入職要簽勞動契約,違約要賠100萬可簽嗎? - 職場

公司要舉證他的損失才能向員工求償成功
光是簽約 沒有法律效率
你要先問你堂妹 是不是那種很容易被舉證的人(疑?)
公司是否有些營業上秘密(例如產品發表 公司專利內容等等) 會上爆料公社去說的
如果沒有 是在怕三小....
不過如果有其他選擇 當然選不用簽這種鬼扯條款的公司......

※ 引述《gyver06 (Gyver)》之銘言：
: 各位大大, 我堂妹最近錄取1家上市公司,職務是網路行銷專員,
: 公司要求簽很多文件，其中勞動契約22條違反14~16條要先賠100萬, 我看到也嚇到了,
: 請問這是合理的嗎?
: 堂妹今年畢業後,好不容易才找到工作。雖然不會故意去違反規定,但是還是怕會發生爭議
: 請大大幫忙看一下，謝謝!
: 如甲方違反本契約之第十四~十六條規定，甲方同意先支付新台幣壹佰萬元整作為懲罰性
: 違約金給予乙方補償，倘乙方損失超過違約金時，甲方除需承擔法律上一切相關民、刑
: 事之責任及損害賠償責任外，甲方需再支付超額之損害賠償金予乙方，並且甲方願意放
: 棄一切先訴抗辨權。
: 附上勞動契約的擷圖:
: http://i.imgur.com/KTmG3L9.jpg
: http://i.imgur.com/BWzqXw0.jpg <<= 賠償100萬的條文

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