內向屬性的工作 - 職場

看到這篇文章，對原po很心疼
但我覺得問題已經不是「個性內向」就能解釋得通

例如，比您混卻開朗的同學都早畢業
老師的眼光真的是愚昧不明嘛？
有些資深的老師看一眼就知道學生的個性
問題是

為何你自認的努力，老師卻看不見呢？

再例如
吃飯一直低頭被教授狂電
我覺得人的態度通常有3種
1 明哲保身
2 雞蛋裡挑骨頭
3 中肯卻一針噴血

你可以回頭再想想看這位教授平日的為人
再想想他為何要對您生氣？
是為了您好還是愛挑骨頭的人？
重點是

為何你的內向看起來像是沒有禮貌？

事件的發生並不能單方向去思考
也不能一味地用某種理由合理化這些重複發生的事件
唯有正視它，才能解決。

這些現象回到您說的內向的工作
大多數的工作分成
1 瘋狂與人接觸
2 普通與人接觸
3 鮮少與人接觸

檢視您說的問題，其實並非討厭人群
而是不知道如何表達自己、表現自己。
然後久而久之就把這些事情歸類成「被誤解的自己」

職場不是學校
你不能期待主管像孔子一樣有教無類
職場也不是養馬場
你不能期待主管像伯樂一樣都懂千里馬

在職場生存的感覺就像減肥
就算體重計數字沒有下降，也要看見褲子鬆一圈 XD
如果這廂表現不出來的，就拿那廂去呈現。

表現自己是一種藝術
就算最後您選擇SOHO類型的工作，也是要有表現的。

如果想維持內向的個性，就不要害怕被誤解;
如果害怕被誤解，就想辦法改善容易被誤解的個性。
想維持內向又害怕誤解，這問題就無解了！

試著轉換心態和想法，才是長久之道囉。

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