[內湖] 品牌拓展人員 - 工作

By Mia
at 2021-01-28T14:37
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Table of Contents
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文
章
發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
健諾克有限公司
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】
品牌拓展人員
【工作內容】
1) 公司產品課程等活動規劃進行
2) 參加健身產業活動
3) 陌生拜訪健身房及健身經銷店面
4) 行政相關事務
5) 其他主管交辦事項
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】
接受身份:上班族 畢業生
工作經歷:1年以上
學歷要求:大學以上
科系要求:不拘
語文條件:英文 -- 聽 /普通、說 /普通、讀 /普通、寫 /普通
擅長工具:Excel、PowerPoint、Word
工作技能:品牌行銷管理 品牌知名度推廣 活動主持與場控 業務或通路開發
文書行政事務處理
※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。
【工作地點】 內湖民權東路六段160號6樓之1B
【工作時間】 9AM-6PM (午休一小時)
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
每週工時超過40小時,請寫加班費
【月休】 周休二日/國定假日比照人事行政局規定
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
【公司福利】
1)購買健身器材及合作廠商商品享有優惠。
2)為提升員工學習力及工作效能,參加相關訓練課程費用可申請補助。
3)到職滿1年可能有績效獎金。
4)不定期老闆補助聚餐。
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】 月薪30,000~38,000元
※行政院勞委會於109年1月1日起調漲基本工資為月薪23,800元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達23800一樣會被刪文
【需求人數】 1人
【聯絡人/連絡方式】
請來信附履歷寄信到
[email protected]/朱小姐
【其他備註】
須為喜愛健身運動者
曾在健身產業或相關科系尤佳
如有獲邀面試務必準時或告知理由
任何問題都歡迎詢問
謝謝
--
章
發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
健諾克有限公司
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】
品牌拓展人員
【工作內容】
1) 公司產品課程等活動規劃進行
2) 參加健身產業活動
3) 陌生拜訪健身房及健身經銷店面
4) 行政相關事務
5) 其他主管交辦事項
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】
接受身份:上班族 畢業生
工作經歷:1年以上
學歷要求:大學以上
科系要求:不拘
語文條件:英文 -- 聽 /普通、說 /普通、讀 /普通、寫 /普通
擅長工具:Excel、PowerPoint、Word
工作技能:品牌行銷管理 品牌知名度推廣 活動主持與場控 業務或通路開發
文書行政事務處理
※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。
【工作地點】 內湖民權東路六段160號6樓之1B
【工作時間】 9AM-6PM (午休一小時)
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
每週工時超過40小時,請寫加班費
【月休】 周休二日/國定假日比照人事行政局規定
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
【公司福利】
1)購買健身器材及合作廠商商品享有優惠。
2)為提升員工學習力及工作效能,參加相關訓練課程費用可申請補助。
3)到職滿1年可能有績效獎金。
4)不定期老闆補助聚餐。
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】 月薪30,000~38,000元
※行政院勞委會於109年1月1日起調漲基本工資為月薪23,800元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達23800一樣會被刪文
【需求人數】 1人
【聯絡人/連絡方式】
請來信附履歷寄信到
[email protected]/朱小姐
【其他備註】
須為喜愛健身運動者
曾在健身產業或相關科系尤佳
如有獲邀面試務必準時或告知理由
任何問題都歡迎詢問
謝謝
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