職場全勤獎金問題 - 職場Ophelia · 2012-11-03Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 之前公司請特休會扣全勤 然後和老闆說後,他就把全勤獎金變成以工作獎金的名目發= = 請問這樣有違法嗎... 我上網查了一下,好像都沒有這樣子的案例呀 唉 連全勤都要省,老闆真的好摳喔... -- 職場All CommentsCaroline2012-11-06只要該給你的薪資準時給你 即使"獎金"一毛不發也不違法Rae2012-11-08勞工請假規則第九條:「雇主不得因勞工請婚:「雇主不Ursula2012-11-09得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假扣發全勤獎金。Damian2012-11-09哈,跑掉了,一般公司特休都不會扣全勤吧Charlie2012-11-14跑阿 不爽就閃人摟Genevieve2012-11-14如果底薪沒有超過基本工資的話,有違法的疑義。Daniel2012-11-17所以底薪有超過基本工資就不違法??? 突然好擔心!!!Daniel2012-11-21勞動基準法第二條第三款工資定義,謂勞工因工作而獲得Belly2012-11-23之報酬,故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給,具有因Ingrid2012-11-27工作而獲得之報酬之性質,則屬工資範疇。Related Posts全國就業E網的職缺...郵局金融卡 可查勞保勞退個資台北人買不起台北的房子想請問有人使用過青年就業讚的補助嗎?人力銀行上登錄的資料可以註銷嗎?
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