全勤獎金問題 - 職場

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之前公司請特休會扣全勤

然後和老闆說後,他就把全勤獎金變成以工作獎金的名目發= =

請問這樣有違法嗎...


我上網查了一下,好像都沒有這樣子的案例呀

唉 連全勤都要省,老闆真的好摳喔...




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All Comments

Caroline avatarCaroline2012-11-06
只要該給你的薪資準時給你 即使"獎金"一毛不發也不違法
Rae avatarRae2012-11-08
勞工請假規則第九條:「雇主不得因勞工請婚:「雇主不
Ursula avatarUrsula2012-11-09
得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假扣發全勤獎金。
Damian avatarDamian2012-11-09
哈,跑掉了,一般公司特休都不會扣全勤吧
Charlie avatarCharlie2012-11-14
跑阿 不爽就閃人摟
Genevieve avatarGenevieve2012-11-14
如果底薪沒有超過基本工資的話,有違法的疑義。
Daniel avatarDaniel2012-11-17
所以底薪有超過基本工資就不違法??? 突然好擔心!!!
Daniel avatarDaniel2012-11-21
勞動基準法第二條第三款工資定義,謂勞工因工作而獲得
Belly avatarBelly2012-11-23
之報酬,故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給,具有因
Ingrid avatarIngrid2012-11-27
工作而獲得之報酬之性質,則屬工資範疇。