全家不給休假 - 工作

By Sandy
at 2011-09-12T00:00

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我現在在全家工作..
由於我們店裡很缺人...所以排出來的班都亂七八糟
有時候會讓我上9個小時....
不然就是整個月都在工作不能放假
如果想休息還得自己請假....
原因就是很缺人....
沒有人老闆就要自己上.....因為不想太累所以不給我們休假?
而且時新85而已...感覺根本不會有人來....
難到一直缺人...我就不能休假嗎?
他跟我說...月薪18880........會不會不合理阿?
Update:
小白兔 : 我剛去應徵的時候它是說一個月18880 之後
我問我同是他時新多少他說85....我這樣算一個月也休2天...

Tags: 工作全家

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By Tristan Cohan
at 2011-09-15T21:51

整個月都在工作不能放假----這是不行的可以檢舉你的老闆
時新85----這要看你是領月薪還時薪--應為98元
若領月薪，
月薪17880---2周不可超過84工時約一個月有240H一整個月需上班工時為
168H故若你整個月沒休假老闆需付本薪16880+全勤1000+加班費6735(1.33倍)
應實拿24615(以8H計算)

By Dinah
at 2011-09-16T20:21

算起來比外勞還少錢
全家已違法勞基法了
你去勞保局查是否有把你加保
不然你勞健保都沒加以後都領不到
這家公司以前上過新聞後來被重罰
你最好保障自己
...........................................................
之前有工讀生檢舉才知到店家沒保勞健保
又低於最低工資也沒勞退最後薪水東扣西扣的
勞基法規定一日8小時超過都要算加班費雙週最高84小時你保留證據向勞工局勞委會檢舉
...................................................................................不過一定要有書面證據如契約打卡紀陸最好還有加退保紀錄
最好是公司如果沒提勞退金可以向勞保局檢舉可罰6到30萬讓它們罰多一點我之前檢舉都會處理
淘汰爛公司大家一起來
參考資料：

勞工局勞保局法律扶助基金會
2011-09-13 23:02:51 補充：
你最少少領1萬
被不肖雇主了每個月1萬
你應改也沒勞退金2萬5的6趴每個月又少領到1500到你的帳戶
這個可向勞保局匿明檢舉雇主不繳可罰6到30萬
你也可以向勞工局協調不過沒什用.........
可以向法律扶助基金會諮詢是免費的
不過要帶契約或打卡紀錄與匯款明細或薪資條
我就打過不到1個月馬上匯到戶頭
真是沒用的雇主欺壓弱小

By Daniel
at 2011-09-13T04:33

這間全家已經違法了
請先像電漲反應這樣是不行的
如果沒得到回應
請
1.向全家便利超商總公司申訴
2.向勞工局申訴
另外目前勞基法保障的時薪最低薪資圍 98元/小時
85元已經低於勞基法保障之薪資
[支付完整薪水]
如果雇主和員工約定的薪水低於基本工資，其工資也必須依據基本工資給付。雇主若違反可處二千元以上二萬元以下罰鍰。並且，工作前約定好的薪水雇主必須不遲延地完整支付，不可任意扣薪。若沒有領取基本工資或約定的完整薪水，可向地方勞工局申訴。

By Quanna
at 2011-09-15T20:17

勸你不要...
因為這樣問題會多很多...
代表說店長會把事情丟給你幫他做...

By Enid
at 2011-09-13T18:13

這要扣到用餐時間....

全家不給休假 - 工作

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