全家便利商店試用期做了2天也算錢嗎? - 全家

所謂的適用期~3個月一般談論的重點是~~~勞資雙方於適用期內~都可以臨時終止契約!!!所謂的勞雇關係~只要能證明雇傭關係!則勞方付出勞動~資方就有給付薪資的義務!我強調~~~~~哪怕是工作1小時~只要勞方舉的出證明!資方就必須給付當初約定的報酬~~~~請不要在八卦啦!!!!!請不要在八卦啦!!!!!請不要在八卦啦!!!!!一般民營企業~正派經營都會給薪~當然~也有一些惡質雇主~不願給予勞方應得的薪資~遇有實證~可向當地勞工局提出申訴或者檢舉~讓不好的企業曝光~

不缺？那之前幹麻請，很明顯事是刻意不想發薪資2009-03-2315:57:35補充：只要有上下班打卡，就可以向勞工局協助要回薪資了2009-03-2315:59:00補充：這種不難證明，有保勞保，或是上下班打卡都可以提出2009-03-2316:02:44補充：7天試用期？7天能做什麼東西老闆要心情不好不高興，就喊走人了等於是隨他高興了做7天不用發薪資是鬼扯2009-03-2316:09:18補充：如果做未滿7天，可以不發薪資等於是給公司的主管，7天之內有相當高的主導權主管要是不高興，可以把握在�

原則上是要付薪資ㄉ但要看店長跟妳面試時有沒有跟妳說試用期沒有薪水ㄉ很多店長都沒說到這個當然也是因為有少數的店家不要付薪資~~~且每間店不一樣像我之前做的那間就是一個禮拜內都不算薪水ㄉ~~~而我朋友ㄉ那間只要去實習還是要給錢ㄉ所以~~~~還是要看店長~~~如果你硬是要討ㄉ話～~只會增加自己的麻煩~~~如過你不嫌麻煩的話就是去勞工局投訴...Showmore

這位大大你好一般來說是真有適用期大部分都是以七天為試用期如果七天內老闆絕ㄉ不滿意或沒缺人是可以不用付錢的一般都是這樣不過你如果絕ㄉ權益有受損可以去勞工委員會投訴這樣才不會絕ㄉ白做工...Showmore

那就別理他們ㄌ你如果去告他們對你沒好處再去應徵別家吧=.=