全家及7-11休假及薪資計算相關問題!! - 全家

By Tristan Cohan
at 2008-06-09T00:00

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本人目前為全家便利商店儲備幹部，直營店實習已快一個月，對於休假天數及薪資的算法不太清楚，不知是否有相關經驗者能解惑一二。1.一般而言，正職人員是月修7天，假設2007年4月4日(星期五)是清明節，且無壓到週末，請問這樣的話，4月份的假是算8天(7天+1天)還是7天呢?2.如果是8天的話，假設我4月只修了7天假而已，剩下的一天可以累積起來還是會算成加班費呢?3.如果是還是只算7天的話，會不會有違反勞基法的相關規定呢?因為這樣的話，我一年中

Tags: 全家 7-11

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By Emily
at 2008-06-11T03:24

我本身曾經是全家直營店店長看其他人回答都並不是妳要的答案而且也不正確店舖人員的休假方式跟主管級以上是不一樣的先針對妳的問題回答1.正職人員一個月就是只有七天休假,沒有國定假日之分,也就是說不管當月有幾天國定假日或例假日,妳一個月就是只有七天假,做服務業的就是這樣嚕這一點是蠻不合理的,我記得我在新進人員訓練有提過類似問題,當時講師是說並沒有違反勞基法兩週84小時工時的規定,妳一天只上班7小時,一個月上班23天,23*7=161小時

By Poppy
at 2008-06-10T19:06

那就不要做啦！我上7-11大半夜台中地區規定晚上11點上班-早上7點下班我10點30分去點列管交接雜誌和報紙6點20來，可是那邊有-早上市場-學區通常6點開始忙死了，哪有時間退貨和清點和上架每次都拖到8~9點下班那我上了9~10小時的斑.........多出1-2小時工作還不是做白工].我的薪水大夜班是17300+2000(績效獎金)=一個月19300可憐ㄚ~比外勞還工讀生的薪水還低，我是正值人員喔而且未做滿半年...店長規定我來實習的七天要扣或退錢給他們台灣人壓榨-欺負台灣人�

By Ingrid
at 2008-06-11T15:10

不管是7-11還是全家直營店舖對於休假及薪資方面的問題都是差不多的就針對版主的問題而言1.一般而言，正職人員是月修7天，假設2007年4月4日(星期五)是清明節，且無壓到週末，請問這樣的話，4月份的假是算8天(7天+1天)還是7天呢?答~針對在7-11與全家直營店舖休假方面的問題像是此問公司會有兩種選擇處理方式第一是累積假期即是將沒有休到的假期於後續較有時間時補上第二是考慮到店舖人力吃緊時將沒休到的假期以加班費計算補上薪資如此二選一的�

By Wallis
at 2008-06-10T04:09

95只有直營店有～～其他加盟店要看店長～～全家的時候～～要簽約～～一個月做208小時～月領17200的樣子～～基本工資調漲方案從今年的七月一日起，基本工資漲為17280元，時薪則調高為95元時薪95元是怎麼算出來的?(一)工資不得低於基本工資勞資雙方所議定之工資，不得低於基本工資，而基本工資係指勞工在正常工作時間內所得之報酬，並不包括延長工時之工資及休假日、例假日工作加給之工資(二)部分工時及特定人員之基本工資得依比例計算:如勞��

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