全家大夜一個月20000合理麼 - 工作
By Erin
at 2010-01-07T00:00
at 2010-01-07T00:00
Table of Contents
請問全家大夜
一天工作9小時(23~8...通常都9~10點下班因為還要補貨)
月休三天
一個月20000
扣掉勞健保
扣掉勞退機制ㄉ退休金
扣掉全勤
一個月領1萬6多一點點合理嗎
想離職有什麼方法ㄋ
過年前老闆不讓我離職
Update:
這家 全家 在某國中對面
有時候要忙到學生潮走了
8點多才能交班...
因為剛開始一個月還不能上手
因此早班原本8~15變成7~15
老闆要我多付一個小時的錢給早班
所以要到第六個月才能+獎金一千塊錢
Update 2:
工作內容跟一般的全家好像差不多
打掃工作
然後每個月第一天和14號都會改海報之類的
業績扣掉代收至少都會有7000
昨天比較忙
20000(投褲的錢)扣掉代收(一張信用卡4千多和其他的水電代收)有1萬
Update 3:
應該這麼說
3個月以後才能夠加薪1000元
但是剛開始的第一個月必須和早班的人重疊7~8點這個時段
才能應付學生潮
但是
老闆說
那段時間的錢必須要我付
原本要2千多幾百塊錢的
結果算我兩千而已
其他他自己負擔
Update 4:
我說我想現在離職
回家洗澡完就睡覺了
睡到晚上10點還是覺得好累
因為真的很累又常常遲到
一個月休假三天實在太少了
今天和明天休假
可能月底還會讓我休一次
就沒了
他不讓我離職
然後說要離職必須等到3月10號
然後不只獎金要給早班
還要那幾百塊錢他負擔部分也要我自己出
我真的很不喜歡這種錢算的很準讓我覺得我損失很多的老闆
說實在的當初應徵我已經發現這家公司違反勞基法了
錢少就算了
有一些根本都不像他說的幾點下班
就幾點下班
很多不公平的地方例如
早班中班
上七個小時
我要上九個小時
她們月休5天
早班做比較久的
週休二日
我一個越才休3天
而且還不能休假日
真的很不公平
雖然這間店的副店長對我很好
而且報廢有可以一直吃
但是我真的覺得很累
很想趕快離職
Update 5:
有勞健保
和勞退基金
勞退基金是我自己付666+勞保300多
一天工作9小時(23~8...通常都9~10點下班因為還要補貨)
月休三天
一個月20000
扣掉勞健保
扣掉勞退機制ㄉ退休金
扣掉全勤
一個月領1萬6多一點點合理嗎
想離職有什麼方法ㄋ
過年前老闆不讓我離職
Update:
這家 全家 在某國中對面
有時候要忙到學生潮走了
8點多才能交班...
因為剛開始一個月還不能上手
因此早班原本8~15變成7~15
老闆要我多付一個小時的錢給早班
所以要到第六個月才能+獎金一千塊錢
Update 2:
工作內容跟一般的全家好像差不多
打掃工作
然後每個月第一天和14號都會改海報之類的
業績扣掉代收至少都會有7000
昨天比較忙
20000(投褲的錢)扣掉代收(一張信用卡4千多和其他的水電代收)有1萬
Update 3:
應該這麼說
3個月以後才能夠加薪1000元
但是剛開始的第一個月必須和早班的人重疊7~8點這個時段
才能應付學生潮
但是
老闆說
那段時間的錢必須要我付
原本要2千多幾百塊錢的
結果算我兩千而已
其他他自己負擔
Update 4:
我說我想現在離職
回家洗澡完就睡覺了
睡到晚上10點還是覺得好累
因為真的很累又常常遲到
一個月休假三天實在太少了
今天和明天休假
可能月底還會讓我休一次
就沒了
他不讓我離職
然後說要離職必須等到3月10號
然後不只獎金要給早班
還要那幾百塊錢他負擔部分也要我自己出
我真的很不喜歡這種錢算的很準讓我覺得我損失很多的老闆
說實在的當初應徵我已經發現這家公司違反勞基法了
錢少就算了
有一些根本都不像他說的幾點下班
就幾點下班
很多不公平的地方例如
早班中班
上七個小時
我要上九個小時
她們月休5天
早班做比較久的
週休二日
我一個越才休3天
而且還不能休假日
真的很不公平
雖然這間店的副店長對我很好
而且報廢有可以一直吃
但是我真的覺得很累
很想趕快離職
Update 5:
有勞健保
和勞退基金
勞退基金是我自己付666+勞保300多
All Comments
By Skylar DavisLinda
at 2010-01-08T03:15
at 2010-01-08T03:15
工時薪資和休假日都不對喔!你可以上網搜尋勞基法。如果還有問題,歡迎你mail給我,我現職是跟工安勞安相關的工作,或許可以幫到你。
你在全家有勞保嗎?同樣的時間、同樣的工作,我會建議你去直營店應徵,制度&福利較建全。(是正職喔!如果你只是工讀,一樣要投勞保,這是你的保障與權利。)
By Joe
at 2010-01-11T22:04
at 2010-01-11T22:04
公司要依法給加班費
2.扣掉勞退機制ㄉ退休金
勞退6%退休金是公司要負擔,不能跟員工扣錢,這是違法的
3.因為剛開始一個月還不能上手,因此早班原本8~15變成7~15,老闆要我多付一個小時的錢給早班
這是變相扣薪也不行,新進員工本來就會因不熟悉工作而不能上手問題,公司本來就之應負責教育費用,而且你只是第一個月有此情形,為什麼要等六個月加獎金一千塊錢 ?
如果真的不做了,可至縣市勞工局申訴
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