全家月薪算法?(2014) - 工作

Zora · 2014-04-30

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應徵到一間全家說是以正職人員月薪21000元休5天工作8h這樣有符合勞基法的算法嗎?規定最低月薪是多少呢?如果以時薪115*8h=920當月為30天扣除休假5天工作天數是25天920*25=23000那不就少算2000元請問難道月薪的算法不是以時薪115下去算的嗎?

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Rosalind2014-05-03

2014年1月1日，調漲為時薪115元新台幣，而月薪制於2014年7月1日調漲至每月19,273元新台幣月薪是月薪，時薪是時薪所以給你21000月薪，就有符合勞基法...

Dinah2014-04-30

月薪21000是有合法的可是工時沒有合法在勞基法上是規定上班時數2周84小時1天8小時超過必須給加班費且不得超過12小時可參考第30條第一項...