全方位管理人才 - 職涯
By Olivia
at 2011-09-25T12:46
at 2011-09-25T12:46
Table of Contents
※ 引述《dragon56 (dragon)》之銘言:
: 想請問各位前輩:
: 雖然小弟是財務背景出身
: 但成為一位全方位管理人才一直是小弟20歲以來的夢想
: 加上想多看一些管理的case,所以想去管理顧問公司
: 但近日聽一位在管顧待過的朋友說
: 國內管顧並不是很能touch到客戶的心臟...可能也有點空虛
: 反之,國外管顧會學到比較紮實的東西
: 不過小弟覺得還是多聽多看多問比較客觀
: 所以小弟有三個選項,不知各位前輩認為哪個較能達到成為全方位管理人才的目標
: 1.管理顧問公司
: 2.財務顧問公司:待過管顧的朋友認為財顧比較專業
: 3.儲備幹部:選一間全球500大的公司,或是台灣集團有成長企圖心的上市公司
: 請各位前輩不吝賜教
先去產業界 基層學專業的東西吧 管理顧問在產業界看來大部分
都是紙上談兵 搬上檯面不多 若以傳產來看 要當上基層管理人才
可能都要磨練個 5~10年以上 大公司要更久
所以建議選三啦
--
: 想請問各位前輩:
: 雖然小弟是財務背景出身
: 但成為一位全方位管理人才一直是小弟20歲以來的夢想
: 加上想多看一些管理的case,所以想去管理顧問公司
: 但近日聽一位在管顧待過的朋友說
: 國內管顧並不是很能touch到客戶的心臟...可能也有點空虛
: 反之,國外管顧會學到比較紮實的東西
: 不過小弟覺得還是多聽多看多問比較客觀
: 所以小弟有三個選項,不知各位前輩認為哪個較能達到成為全方位管理人才的目標
: 1.管理顧問公司
: 2.財務顧問公司:待過管顧的朋友認為財顧比較專業
: 3.儲備幹部:選一間全球500大的公司,或是台灣集團有成長企圖心的上市公司
: 請各位前輩不吝賜教
先去產業界 基層學專業的東西吧 管理顧問在產業界看來大部分
都是紙上談兵 搬上檯面不多 若以傳產來看 要當上基層管理人才
可能都要磨練個 5~10年以上 大公司要更久
所以建議選三啦
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