全產總：時薪應調至127元 - 加班

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作者: geniuscheung (111) 站內: Gossiping
標題: Re: [新聞] 全產總：時薪應調至127元
時間: Wed Aug 1 18:12:33 2012

: 好笑的是，我們又不是領最低工資，每次都搞最低工資，不膩嗎?
: 台灣953萬勞工都不是領最低工資，最低工資這麼多年來從一萬五調到快一萬九
: 漲了二十趴，結果我們的平均薪資漲了嗎?這麼多年過去了，反而負成長
: 到底這十幾年來調漲最低工資是爽到誰?外勞?

不要自己不是領最低薪 就認為沒有幫助
一堆人力派遣的 都法令開到哪 我就給到哪
這些人不是人嗎 有底才有頂啊
想用"我們"去鬥死少數人 等少數人死光了 就換人當底了

每次都有人有錯誤觀念 沒關係 看到一次就PO一次
能導正一個人算一個
以看過此文者請多多包涵





每一次 就是會有人有這種錯誤觀念
什麼叫做基本薪資只爽到外勞 只爽到少部分人

到底懂不懂台灣大部分資方薪資怎玩的
每次看到一次就要說明一次 其實是很累的 但以後還是看到有人說
只爽到外勞或底層(其實就是典型的爽不到我其他人也不准爽)
還是會再說明一次

台灣薪資怎玩 我不敢說全部 但敢說大部分(因為鬼島中小企業多)都是所謂的
薪資+津貼 白話一點 就是 法定規定最低薪+津貼(因為這樣沒犯法又可省成本)
也就是那些在酸調基本薪資沒用的人 你們真的知道自己薪資結構嗎
不要只是看到月薪自己30000(假設) 就是30000 比基本薪資高 所以我反對調高

拿時下最多人討論的22K舉例 其實真的有22K嗎
實際上卻是 18780(目前法定最低基本薪資)+有的沒有的津貼=22K
這邊的津貼 你要填啥都可 啥吃飯津貼 生活津貼 你高興津貼 都可

無知的人大概會酸 阿這還不是一樣 你在大聲什麼啦!
告訴你 根本不一樣 首先 勞退金就少 因為勞退金是薪水6%
(阿 這裡提外話 很多人根本不知有規定所謂勞退金 無知成這樣)
但是你以為是 法令規定最低薪+津貼的6%嗎 告訴你 錯!
是只有法令規定最低薪的6%

還有加班費 我們先不管責任制不付加班費的例子
我們只討論 老闆的道德標準在法令規定下的例子
加班費勞基法規定 8小時之後為1.33 十小時之後為1.66
一天不可超過12小時
這下來了 您認為 鬼島資方會好心到 加班費以基本薪資+津貼來算嗎
當然不可能 當然是以基本薪資來算而已

還有 如果哪天公司倒閉 也可以減少資遣費
詳細資遣費公式請GOOGLE

所以 調高基本薪資 對已經高於基本薪資的人 到底有沒有用呢
有啊 勞退金變多 加班費變多(先不管責任制不付加班費)

那為啥台灣資方薪資要用法令最低薪+津貼來玩呢
很簡單 就是已經想到 以後會調高基本薪資
只要以後規定要調高基本薪資 就把津貼減少
這樣可以減輕負擔

另一個對資方的好處 減少勞健保負擔
勞健保等級 是依照薪資高低 而有不同等級
等距可GOOGLE
且勞健保負擔比例 是資 勞 政 3方負擔
詳細比例可GOOGLE 也就是說 多1個員工 資方要多付一個人
(先不管違法不報的)
您們認為 台灣資方會用基本薪資+津貼的錢去報你的等級嗎
當然不可能 當然是用最低基本薪資去報
然後會跟你說 這樣你的勞健保負擔也會變少 而不會跟你說
你的勞退也變少

再來說說 調高基本薪資對整體社會的好處
減少貧富差距
前面說過 勞健保負擔是資 勞 政 3方
假設某公司有100人 一調高基本薪資 資方的勞健保負擔就會變高
進而減少資方的錢 縮短貧富差距(雖然只有一點點 但沒有1就沒有2)
雖然勞方負擔也會變多啦 但是比起資方 算是少的

還有 提高整體薪資
常常有人說 調這一點 根本不能做啥 的確是這樣
(其實會酸的人 只是無知 不知調高對自己也有好處 不知者無罪 寬恕他們吧)
但是 沒有1就沒有2 不可能一口氣調高好幾千好幾萬吧
沒有1元會有10元嗎 會有50元嗎 會有100元嗎 一樣道理

還有人會酸說 調高基本薪資 物價會漲 老闆會少請人
事實上 沒調高一樣會漲 反正資方理由一堆 就是要漲就對了
很多人心態就是 漲沒爽到我 卻上漲物價 所以我反對(變相內鬥)
到底有沒有爽到 上面已經說了 實際上是有的 不要只看表面
沒看新聞說有颱風 菜就漲嗎 結果也沒侵台 反正就是有理由就漲物價
然後不漲薪水的理由 永遠都是景氣還不穩定 要再觀望
希望大家共體時艱(內心話:希望大家共體時艱讓我買房買車揮霍)
很多資方還活在台灣錢淹腳目時代 認為那個時代才是理所當然
所以現在都是不景氣 因此薪水不能漲 物價要漲

至於少請人 我只能說 1個人可以做的事 老闆不會因為薪水變1/2
就找2人來作 還是1人去做

有人說 景氣差 不應該調
就是景氣差才要調啊
請問一下 您覺得錢給多數普通人還是少數有錢人
對消費比較有幫助?


不過台灣勞工會內鬥 也跟資方掌握大部分媒體資源有關
整天在那邊洗腦 都是勞工的錯
再加上從小教育 要為大局想 要為團體想 別挑戰體制別破壞規矩
殊不知 規矩是制定規矩的人 為了自己爽而制定的


人要做什麼像什麼 勞工就要有勞工樣子 不要整天在那邊幫資方想
如果對勞工待遇合理 單會被搶走 會外移 那是資方該考慮的事
資方當然會想盡辦法想壓榨勞工 這當然 因為他是資方
但是怎會有勞工被壓還喊爽 且還幫資方去壓勞方
以前的歐美 壓榨的更嚴重 也是爭取出來才有現在
不能理解的 是勞工是被壓的一方 還會處處幫資方想
自然而然 資方會更過分

還有不要自己目前是待遇不錯的勞工 就認為那些比較不好的 都是自己問題
不要都拿自己當標準 底層都死光了 總有一天換人當底層

之前有人簽名檔的那個 當時誰被抓我沒有說話那個 就是台灣現狀

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