基本背景：
小弟我北部人 工作經驗豐富 餐飲跟業務都做過 年31 現在在A.某餐飲業工作
A.某餐飲業外場儲幹
前份工作的店長跳槽來這家餐飲業擔任顧問
之後讓我跟著過去以儲備幹部的角色學習新事物
這店長算有點小熟 關係還不錯
薪水前3個月38K 之後43K
頭一個月學習基礎外場工作
一個月過後開始接店經營分項業務
這家公司目前有4家分店 而且還在持續拓店當中
單店月營業額600萬 算是很有未來性的餐飲業
已經規畫分紅獎勵金制度 預計在年底開始實施
做得越久能領得越多 2到3年後的月薪保守估計是7到10萬
老闆跟老闆娘都是年輕人出來創業經營打拼 都好溝通
月休7天 可排週末 我的工作時間是2頭班
優點:以餐飲業外場儲幹來說 這公司開出來的條件非常的優渥 未來也能很穩定發展下去
缺點:是一整天時間都被綁住早10晚10 中間休息2.5HR 基本上就是呈現脫離朋友圈狀況
B.某老牌保險業儲幹
國中同學的媽媽準備要退休(24年的區經理)
兩家人互相熟悉18年 要找我去接他的班 人脈資源
目前儲幹計畫是底薪20K 培訓1年半 由區經理(即我國中同學她媽)親自教導保險業務技巧
為了說服我 還讓我知道了原來她現在一個月薪水有50萬@@
老實說 有這樣專業的長輩來帶我進入保險業 我覺得很安心
週末休2日 見紅就休 工作時間早8晚4 很自由
優點:對一個保險業新人來說 能有如此資深的前輩帶領 我覺得很珍貴
缺點:師父領進門 修行在個人
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或許底下會有一堆甚麼"我自己心裡已經有決定了還上來問幹嘛"類似的推文
但我還是想問問大家的意見 如果事你們會怎樣的抉擇?
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小弟我北部人 工作經驗豐富 餐飲跟業務都做過 年31 現在在A.某餐飲業工作
A.某餐飲業外場儲幹
前份工作的店長跳槽來這家餐飲業擔任顧問
之後讓我跟著過去以儲備幹部的角色學習新事物
這店長算有點小熟 關係還不錯
薪水前3個月38K 之後43K
頭一個月學習基礎外場工作
一個月過後開始接店經營分項業務
這家公司目前有4家分店 而且還在持續拓店當中
單店月營業額600萬 算是很有未來性的餐飲業
已經規畫分紅獎勵金制度 預計在年底開始實施
做得越久能領得越多 2到3年後的月薪保守估計是7到10萬
老闆跟老闆娘都是年輕人出來創業經營打拼 都好溝通
月休7天 可排週末 我的工作時間是2頭班
優點:以餐飲業外場儲幹來說 這公司開出來的條件非常的優渥 未來也能很穩定發展下去
缺點:是一整天時間都被綁住早10晚10 中間休息2.5HR 基本上就是呈現脫離朋友圈狀況
B.某老牌保險業儲幹
國中同學的媽媽準備要退休(24年的區經理)
兩家人互相熟悉18年 要找我去接他的班 人脈資源
目前儲幹計畫是底薪20K 培訓1年半 由區經理(即我國中同學她媽)親自教導保險業務技巧
為了說服我 還讓我知道了原來她現在一個月薪水有50萬@@
老實說 有這樣專業的長輩來帶我進入保險業 我覺得很安心
週末休2日 見紅就休 工作時間早8晚4 很自由
優點:對一個保險業新人來說 能有如此資深的前輩帶領 我覺得很珍貴
缺點:師父領進門 修行在個人
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或許底下會有一堆甚麼"我自己心裡已經有決定了還上來問幹嘛"類似的推文
但我還是想問問大家的意見 如果事你們會怎樣的抉擇?
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