公務人員考積列丙等問題 - 工作

By Eden
at 2007-11-02T00:00

Table of Contents

本人在鐵路局服務,因屬從事外勤工作,又因經常性必須要早晚輪替上班,精神及體力上符合重,因家中尚有妻小須照料,因此連續三年皆請事病休假(但都在符合規定天數內,並沒有再延長請),但長官說本人經常請假,要以不配合長官指派工作勤務日期來請假,要把考績列丙等以示警惕----
1.請問單位長官做此處分可以嗎?
2.請問是依據哪些法規來做處罰?
3.若不服要申訴,其程序如何走?
4.本人曾向單位直屬長官說明,人是肉做的,我不是機器,為何不可以以交錯方式來請病事休假(例如星期一請事假,星期二請病假,星期三請休假),累了不該在家休息嗎?----請問請假規則有提到說不可以以這方式來請假嗎?
5.請問請病假一定要看醫生並附診斷證明書嗎?-----謝謝所有回答者,請就以上5點提供您的意見!

Tags: 工作醫生

All Comments

By Megan
at 2007-11-02T12:45

明知您現在心中存在不滿的情緒，也知道您在尋求支持您做法且對您有幫助的法理依據，但本人認為若不能從公正且合法的角度為您釋疑，您可能一直無法以正確的概念面對未來您的公職生涯，所以個人以自己曾有過的實務經驗，試著為您說明。
本人在鐵路局服務,因屬從事外勤工作,又因經常性必須要早晚輪替上班,精神及體力上符合重,因家中尚有妻小須照料,因此連續三年皆請事病休假(但都在符合規定天數內,並沒有再延長請),
　您此種情形一定已經單位主管依公務人員考績法施行細則第 17 條相關規定，列入平時成績考核紀錄中，並依公務人員考績法第 13 條列為考績評定分數之重要依據。
但長官說本人經常請假,要以不配合長官指派工作勤務日期來請假,要把考績列丙等以示警惕----
1.請問單位長官做此處分可以嗎?
　可以的，已如上述法有明文，這是您單位長官的評擬職權，依公務人考績法第 14 條相關規定規定單位主管的評擬送貴機關考績委員會初核，機關首長覆核，再經由上級主管機關核定後再送銓敘部銓敘審定。如此多審議關卡，若您還覺得不公平，您仍可以依公務人員考績法施行細則第 25 條相關規定，依公務人員保障法提起申訴救濟；如有顯然錯誤得依行政程序法相關規定辦理。　
2.請問是依據哪些法規來做處罰?
　依公務人員考績法第13 條平時成績紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據，依公務人員考績法第 9 條相關規定公務人員之考績，除機關首長由上級機關長官考績外，其餘人員應以同官等為考績之比較範圍。所以，請您自行評估，您的工作表現與您的同事們相較如何？何況依該法第 7 條相關規定只有考列丁等依規定免職外，考列丙等為留原俸級，不算懲罰吧，只不過是沒有考列甲、乙等的晉俸和獎金而已。
3.若不服要申訴,其程序如何走?
　依據公務人員保障法和公務人員保障暨培訓委員會保障審議規則，申訴應在收到考績次日起三十日內以申訴書向您的服務機關提起。服務機關對申訴事件，應於收受申訴書之次日起三十日內，就請求事項詳備理由函復，必要時得延長二十日，並通知申訴人。逾期未函復，申訴人得逕提再申訴。
4.本人曾向單位直屬長官說明,人是肉做的,我不是機器,為何不可以以交錯方式來請病事休假(例如星期一請事假,星期二請病假,星期三請休假),累了不該在家休息嗎?----請問請假規則有提到說不可以以這方式來請假嗎?
　對於您這問題，在公務人員保障法第 17 條中早有明文，公務人員對於長官監督範圍內所發之命令有服從義務，如認為該命令違法，應負報告之義務；該管長官如認其命令並未違法，而以書面下達時，公務人員即應服從，其因此所生之責任，由該長官負之。除非該命令有違反刑事法律，公務人員才無服從之義務。
5.請問請病假一定要看醫生並附診斷證明書嗎?-----謝謝所有回答者,請就以上5點提供您的意見!
公務人員服務法第10 條規定公務員未奉長官核准，不得擅離職守。而公務人員請假規則第三條第一項第二款因疾病必須治療或休養者，得請病假。請注意對於必須治療或休養您是否須負舉證責任呢？
以上說明請參酌^^

By Erin
at 2007-11-06T23:38

先跟長官講講看囉，好說歹說希望他高抬貴手
要提出正式救濟途徑，要有必死的決心
因為只要你走上這條路，儘管最後給你申訴成了
可能，可能啦，你在這部門就黑掉了，很難翻身

By Andy
at 2007-11-06T21:25

鐵路局適用交通事業人員考成條例.扣分或加分早有一套標準.若有委屈.可提出救濟.
2008-10-13 16:13:34 補充：
我是服務台鐵25年.樓上的朋友是不會了解鐵路局火車迄今仍無法準點的原因.所以.若有委屈.可提出救濟.

By Olivia
at 2007-11-03T13:35

我想你不是主官眼中的乖乖牌~因為乖乖牌是不會把事、病假(28日,事假5日,病假23日)全請完的~全請完,鐵定乙等.....,而且我想你的年資一定是到頂了......
我們家妹妹在哭,我等會再補充,拍謝
2007-11-03 14:10:59 補充：
樓下的人兄,已經從法律的層面回答了你的問題,我補充一下你的第5.的部分好了~
Q:5.請問請病假一定要看醫生並附診斷證明書嗎?

A:病假原則上不用,可是如果連續請超過二日者,須附醫生的診斷證明書。
2007-11-03 14:11:30 補充：
題外話：很少有主管願意去打考綪『丙等』，而且還明講，丙等差的不只是像乙等一樣少半個月的考績獎金，而是沒有考績，下年度的休假，可能會只剩下強制休假(14)天。影响很大~在這個不景氣的大環境下,即使是公職體系下的工務單位,都是令人稱羨的,別讓滿腔的不滿,讓你忘了初任公職時的情懷,不論是消極的扺抗用連續三年皆請事病休假(但都在符合規定天數內,並沒有再延長請),或是不滿的用本人曾向單位直屬長官說明,人是肉做的,我不是機器,為何不可以以交錯方式來請病事休假(例如星期一請事假,星期二請病假,星期三請休假),人的心情主導著工作時的心情......
2007-11-03 14:11:49 補充：
　　快樂是自己找的，你有一分穩定的工作，若是在私人機關．．．你想，你還能這樣嗎？『我不是機器,累了不該在家休息嗎？』你的老闆可能早就叫你直接放長假，永遠不用再來了！
　　因為你是公務員，所以你覺得『不公平』，可是這世界上有什麼事是真正『公平』的～人不用作到『紅』，可是也沒必要把自己搞『黑』，特別是有一份讓人羨慕的工作的你～
　　加油喔！希望你有好心情！我離題了～SORRY

公務人員考積列丙等問題 - 工作

All Comments

Related Posts

我是七年級生求職到處碰壁六年級看不起五年級不甩你...

我要保一年一約的保險(桃園縣優先考量)

pewerpoint背景音樂重複播放

這兩年.這段感情讓我憂鬱症變嚴重了(文章有點長..)

三峽鎮的工作ˇ