公司不提供資源是常態嗎? - 職場

大家好~
我們公司算是中小型公司
最近遇到了這種狀況

因為疫情的關係
我所在的公司也是災情慘重
於是上面長官們有想在電商上著墨
(但我們公司的電商並不成熟)
長官們展開了直播的計畫
剛開始直播時銷售不錯
所以長官們很滿意
但是時間一長、且經濟稍微升溫
看直播的人少了許多、甚至只剩個位數
我認為直播並不該繼續
浪費人力、而且並沒有效益

再來談談我們電商部門的資源
1.燈光>有，也很舊，拍攝商品並不合適
2.DV>畫質很糟，感覺很陳年
3.單眼相機>基本上不能用了，常常叫你格式化，腳架很爛的那種
4.攝影棚.燈>有小型的，但很爛，拍完我要花時間修圖的(相對好用的器材來說)
5.麥克風>千元以下購得，有時收音會秀斗
6.手機穩定拍攝器>千元以下購得，基本上很不穩定
7.小型自拍棒>無
8.官網>對於操作者、或使用者來說並不友善與人性化

*但其實在疫情還沒出來前，公司也並不在意電商部門就是
所以很早之前有提出硬體更新也沒有被重視
不過電商的確不是公司主要賺錢的部門就是了

然後長官們希望我們部門提出改善
我們提出的計畫是想往YOUTUBER的影片行銷模式去營造
然後搭配新的官網上架商品
畢竟影片的行銷是趨勢

但這個計畫被否決(算是否決了吧)了
因為我們提出的方案需要一些錢去改善硬體設備
粗估7萬左右即可達成
(粗估 官網年租36000、燈具3000、運動攝影機25000)
其實我認為7萬對一間中小型公司並不是難事
就算目前災情慘重、但你想要達成某目的應該要給相對應的資源
但公司只有喊沒錢.....
但想實行還是可以透過現有的硬體去拍攝....
所以並沒有提出無理的品質要求等

可是好不好是比較出來的
尤其是當影片畫質好已經是大眾都認為是應該的了
公司的態度就會令我感到一陣心寒
但我擔心的是
不提供資源，這是台灣公司的常態嗎
還是我少見多怪?

如果是常態，那我可能必須讓自己的心態更佛系一點吧...

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