公司不讓人請病假，強迫一定要請特休 - 職場

要年底了

我也聽過很多公司要求要把特休用完

我待的此公司不例外

但是本篇的主旨不是這個


我是屬於特休都有在慢慢休掉的員工

所以剩2天而已

這個月預計去東部走走會直接休掉


公司上級指示凡是你還有特休

不管你要幹嘛一律要先請特休
（生病發燒或是私事）

包含你確診要在家隔離14天

也必須先將特休休掉

換句話說

菜鳥才七天特休

一確診特休就沒了XD

在你沒特休用光後，有私事處理
（特休可能用在生病或私事）

只能請事假（扣全薪跟扣比較多分）

這個情況到最後就會變成

如果你特休用完後都真的沒有生病

但是有私事（請事假）

你今年就永遠請不到病假（扣半薪跟扣比較少分）

總結下來

1.不想發你特休的錢

2不想發你病假半薪的錢

3.沒特休了是你的事乖乖請事假可以扣你一整天的錢加扣你分，可能順便扣你獎金或分紅

4.公司怕你剩一堆特休然後又請很多病假，兩種錢都要給


想請問這樣有也嚴重違法

噢此公司在苗栗國

有一次颱風天居住地放假公司地沒放，乖乖待在家，結果也被強迫請特休呢！


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