公司不開冷氣 - 職場

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看到這標題讓我想到剛出社會時遇到的公司

現在回想起來實在是很奇葩......

那是一間傳產公司,也是不開冷氣

我進去時講同事普遍是50多歲的阿姨

看得出來非常穩定(?)

沒有新血加入

第一天報到我帶了自己鉛筆盒還有筆記本

準備的把工作重點抄一抄

哪知道那個帶我的阿姨客氣的跟我說:

「我們這裡有筆跟紙啊,不用自己帶啦!」

那時想說可能阿姨是怕我剛畢業沒有太多錢

後來阿姨也是笑笑的

我就開始把代辦事項與工作重點整理

後來開始回E-Mail

打開一看裡面的信件讓我打開了新世界

印象深刻的有:Dears,因該,還有五顏六色的文字跟各種花俏圖案…還有注音文


阿姨很得意的說裡面往來信件都是她寫的
我只要複製貼上給客人就好


那時年輕不懂事
覺得信件代表公司,還是要有專業性在

就不用那些她的範例而是每一封我親自回信

結果隔天他開我電腦狠狠瞪著我說:

「你為什麼不用我給你的範例??」

那時真的年輕不懂事我很誠實的說:

「裡面很多錯字英文也拼錯,信件代表公司,覺得這樣不太好。」

從此以後我再也沒好日子過 …

她開始跟二代私底下告狀我是一個多糟糕的人

工作態度輕浮、不用公司的筆跟紙、
列印資料用彩色沒有設定黑白、
不聽同事教導、上廁所很久(…)


後來我也不服氣又不想跟她吵
我就很努力的工作
後來打破我進來前她達到的業績,
廠商也認為我這個窗口比起以前有效率
我滿心開心,但那位阿姨滿滿怨氣

結果有一天被那二代叫去:

告知我因為我不服從同事教導所以要資遣我

於是我就結束了這份工作

後來我才領悟出原來在職場
人和比能力可能來得更重要












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All Comments

Hedwig avatarHedwig2019-06-10
家族企業的老員工通常都惹不起
Poppy avatarPoppy2019-06-12
傳產生態很難改變,不上進又講不得
Anonymous avatarAnonymous2019-06-17
是的在呆丸做人比做事重要
Audriana avatarAudriana2019-06-18
你業績比較好還被開 看來那個阿姨應該是皇親國戚
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-06-21
這真的是家族企業的面貌,新鮮人總以為像偶像劇一樣拼命工
Frederica avatarFrederica2019-06-23
作達到業績就會有煥然一新的世界
Edwina avatarEdwina2019-06-24
家族企業就是比誰會當哈巴狗
Jessica avatarJessica2019-06-29
人和本來就比較重要
但是要人和好也沒那麼簡單
Irma avatarIrma2019-07-04
做人跟做事一樣重要
Mason avatarMason2019-07-08
如果再來ㄧ次,會選擇去逢迎資深同事嗎
Harry avatarHarry2019-07-11
不會惹不起啊,社會上比誰狠而已,要不要衝那阿姨
連他小孩家人一起衝,我看離職的就會是他了
很多老鳥天不怕地不怕以為自己不會掛一樣,真的腦殘
Valerie avatarValerie2019-07-15
關鍵字"傳產"
Lily avatarLily2019-07-18
我公司有個老鳥也用這種方式衝走幾個新人了
叫別人照他意思做,出事了再推給別人說是新人叫他做的
Donna avatarDonna2019-07-23
然後再跑去跟主管說,新人都不聽他的話亂做
黑白亂說隨他高興,被揭穿就擺屎臉好像大家都欠他
Olga avatarOlga2019-07-25
很委屈一樣,都40幾歲了還跟個屁孩一樣,實力也廢
Quanna avatarQuanna2019-07-27
樓上在的意思是在職場不開心就要連同事的家人和小孩一
起報復?這已經不是職場問題了,是法律問題
Rae avatarRae2019-07-29
離開也好
Xanthe avatarXanthe2019-07-29
以前去了一家..老大說先做人在做事..於是快逃了
Mary avatarMary2019-08-01
傳產又是家族的不意外啊,裡面的歐巴桑不是親戚就是隔
壁10幾年的老朋友怎麼可能鬥得過,看到這種狀態的公司
就去乖乖領薪水等找到更好的工作馬上跳不要再繼續降IQ
Aaliyah avatarAaliyah2019-08-02
肯資遣算不錯了,你只是個性不適合這公司,換一家也是好
Hedy avatarHedy2019-08-04
你就用人家範本會怎樣嗎?
Jacob avatarJacob2019-08-05
用她的範本會對不起自己的智商啊
Enid avatarEnid2019-08-08
幸好換了 不然智商不知道會被阿姨影響多少QQ
Andy avatarAndy2019-08-08
為啥要降低自己的智商去用她的範本啊?
最慘頂多就離職,反正這種家族企業又不是能待長久的地方
Caroline avatarCaroline2019-08-11
範本有錯字不會自己改膩,沒必要說出來讓別人難堪,也讓
自己路不好走,至少你學會做人惹
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-08-15
你就用幾次範例再改就好了 很簡單
Oscar avatarOscar2019-08-16
噓的要大家跟你一樣不用腦嗎
Jake avatarJake2019-08-17
阿姨:沒有很可以,但你惹不起
John avatarJohn2019-08-21
你根本沒錯什麼 信件真的代表一個公司的門面啊
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-08-22
想讓因該和dears這種草包錯誤代表自己 二代應該也是草包
Daph Bay avatarDaph Bay2019-08-24
換個角度想吧:若你是那位二代呢? 家裡經營得也還可以,
Una avatarUna2019-08-27
有位厲害的新人開始衝撞體制,又有成績,要怎麼辨呢? 若你
Emma avatarEmma2019-08-31
的回答是弄掉老人,為了更好的體制跟業績,當然要起用新人
,那就跟法國革命、搞學運自以為最懂國家未來的人一樣水準
Adele avatarAdele2019-09-01
革命主義帶來的是幾乎是全盤否定,認為灰燼重生最棒棒,結
Adele avatarAdele2019-09-03
果就是這樣的國家往往因政局混亂停滯不前,能夠向前衝沒有
Anonymous avatarAnonymous2019-09-07
例外全都靠強人帶領。 而採取保守主義,針對不合時宜的做修
Hedda avatarHedda2019-09-09
正,還行的或者不錯的就留下來,不會一次打翻掉,反而這樣
子可以穩健前行。 若真的把老人弄掉,歷史上不是沒有例子,
Elma avatarElma2019-09-10
宋神宗大膽起用新人王安石變法,聰明有才幹,但結果是最後
Adele avatarAdele2019-09-15
宋神宗都保不住他,一換人就全都換回舊制度了,即便變法內
Agnes avatarAgnes2019-09-17
容是對人民好、對國家財政好,但那又如何? 社會運轉不是靠
Anonymous avatarAnonymous2019-09-19
理念就可以的,要有官員、制度、甚至派系替你執行,當身為
Dorothy avatarDorothy2019-09-23
領導的你要是否決了它們的存在,就等著綁手綁腳了。 這就馬
囧跟陰蚊不見得能做自己想做的事一樣。 為了一個新人,搞到
Ina avatarIna2019-09-25
公司裡整群班底失去人和,是不可能的事。 唯一的作法是慢慢
Lucy avatarLucy2019-09-27
來,但你己鋒頭太露,主子就算想留你,也是沒有可能的事。
Delia avatarDelia2019-09-29
很多時候,你該思考不是自己的角度,而是環境給你什麼樣的
Bethany avatarBethany2019-09-29
機會和選擇。 形勢比人強,這是擅長鬥爭的人都明白的事,孫
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-10-04
子兵法也講勢的重要,相較之下你是不是優秀人才就不重要了
Adele avatarAdele2019-10-08
天時、地利、人和,不是說假的,古今中外太多例子可參考
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-10-13
不能說實話的!
Ingrid avatarIngrid2019-10-16
這種一堆養老的廢物公司,不待也罷
Zora avatarZora2019-10-19
正解是別待這種公司。在這種公司服從阿姨、會作人,會
讓你的人生幸福嗎?
Madame avatarMadame2019-10-22
最近好多回文好心回答,問問題的卻不肯靜下來好好了
解別人在說什麼,甚至連自己想問的問題都沒搞清楚
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-10-25
這是標準沒有成長性的台灣中小企業,去待跨國性的外商
誰會給你這樣亂寫,老人不思進取又壓著年輕人,上面也
不管,根本不值得待
Leila avatarLeila2019-10-28
人和很重要,但專業一樣重要,職場不用有能力的員工公
司視野基本上也不會高到哪去
Hamiltion avatarHamiltion2019-10-30
討好阿姨很容易,送些小禮物、小點心,剩下的她就隨便
你了。
Poppy avatarPoppy2019-11-04
只有人和,沒有專業的公司是能多有前景?
Steve avatarSteve2019-11-08
扯什麼古今中外的就更好笑了,歷史上只有人和沒有實力的國家
我讀多了.....下場只有一種。
Agnes avatarAgnes2019-11-09
垃圾公司是能撐多久?早晚都要倒的啦
Jack avatarJack2019-11-11
門面?笑死人了,怎麼沒想過人家不靠你這種門面能做得好好
Zora avatarZora2019-11-13
的,我看從頭到尾只有你搞錯重點
Frederic avatarFrederic2019-11-16
建議摻在一起做撒尿牛丸 改善內部錯誤是好事 可以配上人和
手腕
Liam avatarLiam2019-11-18
這世上多的是只需人和不須專業就能存活的公司 反正他們薪水
也不會高 人除了增加自己的客群以外 還要學會勇敢拒絕自己
不要的客群
Harry avatarHarry2019-11-22
人啊,不管多健康下場只有一種,早晚都要死的。
Zora avatarZora2019-11-25
不過呢 改個錯字也是稱不上什麼專業 自己也要多面試更高薪
更搶手的職缺 才能知道自己的專業程度到哪
Wallis avatarWallis2019-11-29
你的問題點在於你不跟他吵架 跟他吵搞不好他就怕你了
Selena avatarSelena2019-11-30
雖然說吵不吵 理論上你都會被火掉
Valerie avatarValerie2019-12-02
有時候真的要相信一進辦公室給人的感覺
Regina avatarRegina2019-12-07
客戶都是國內市場 果然不是打國際戰的公司 國際化的時
代還是走外商比較有趣 見的世面也比較廣
Isabella avatarIsabella2019-12-10
等你50歲還這麼拼我再回來補個讚,很明顯就是白天不懂夜
的黑,你現在是白天,就不要討論天黑有多不好了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-12-11
就公司跟現階段的你不合,大部份走上軌道的公司,要換軌道
很難
Xanthe avatarXanthe2019-12-15
換個角度想,你值得進更好的公司,別待這種養老地方
Oscar avatarOscar2019-12-17
家族企業在玩的東西沒幾個人能挑戰,建議另謀出路。
Dinah avatarDinah2019-12-20
這些老屁孩手上只有情緒勒索,談專業,談人和,那是
浪費人生。
Candice avatarCandice2019-12-24
這篇原PO當時是第一份工作,其實我覺得年輕人也不適合繼續
待那種地方,不太適合自己。
Mia avatarMia2019-12-26
很多剛出社會的人都抱著滿腔熱血想要改革,覺得上層的人
怎麼腦袋有問題所以自詡清高堅持理想。 但如果換位思考
,也許那些公司真的有做不夠好的地方,但用了這樣的人
衝撞體制把原本掌握得住可是能力普通的人鬥掉,你覺得
最後會怎樣? 大部分結局是那個有能力衝撞體制的人因為
還是不滿公司現狀而最後離職留下一個爛攤子拍拍屁股走人
,頂尖的公司不多,大部分公司都是在夾縫中求生存,如果
可以更好誰不要? 但因為公司能力規模不到那,真的有辦
法找到一群聰明有能力又*穩定*的人跟公司一同發展嗎?
如果不行退而求其次找相對能力沒那麼好可是跟公司現狀
符合的人*穩定*跟公司一同成長其實才是最好的選擇
Iris avatarIris2019-12-30
我也覺得人和很重要,但老實說這例子我覺得主要也不是人和
問題耶,原PO的方式在一般公司也不至於說有多蠻幹到衝撞體
Yedda avatarYedda2019-12-30
制的程度,比較毛的狀況就是像這樣明明也沒做什麼大不了的
Enid avatarEnid2020-01-03
事情卻認為衝撞、方式不對之類。
所以我覺得主要問題就是和公司不合而已,我的意思不是說每
Olive avatarOlive2020-01-07
個工作中的當事者都要永遠不檢討、永遠只會怪公司,但還是
要試情況判斷公司優劣,自身另外也同時可以檢討成長。
Genevieve avatarGenevieve2020-01-08
以這個例子,我是覺得一般公司員工本來就有對處理往來事務
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-01-10
發信回信的權利和能力,如果發信的人有錯誤可以指證他不對
指正
Linda avatarLinda2020-01-11
,但不該剝奪員工基本在職務上的權利,規定複製貼上。
Kama avatarKama2020-01-12
如果規定成這樣說真的可以想見員工多麼沒保障,管到上廁所
也就不意外了...
Genevieve avatarGenevieve2020-01-16
會離開也是早走晚走的差別而已
Olga avatarOlga2020-01-20
第一份工作就算不是被資遣,苗頭不對真的要快點閃,
不然在一些不太OK的地方待上半年一年,自己也被同化。
Tom avatarTom2020-01-20
有撒錢叫你滾還算厚道。 用後宮手腕讓你主動離職比較省
因該,還有五顏六色的文字跟各種花俏圖案
Erin avatarErin2020-01-23
某K怎麼還不去撕票? 別嘴砲而以阿
Madame avatarMadame2020-01-24
應徵工作要問人資:開冷氣要幾度以上?廁所幾間?分男女嗎?
Victoria avatarVictoria2020-01-24
公司有憂鬱症的主管嗎?