公司不開立非自願離職證明 - 工作

By Liam
at 2014-08-09T00:00

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公司的主管言語汙辱我~還有主管家屬還動手推我然後還要我離職~於是我向人事部提出非自願離職證明但沒想到人事部官官相護~做賊的喊捉賊的~說我對主管汙辱~還有爆行明明是她們對我做這種事~結果卻用這理由不給非自願離職證明硬是說我是被開除~還跟我嗆說就算我找勞工局~他門人多對付我一個意��

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By Frederica
at 2014-08-12T00:00

首先先釐清一個觀念，勞基法沒有「非自願離職證明」這種東西。這是勞動部就業服務站為了方便認定請領失業給付資格，所設計出來的表單。在法令上，無強制規定公司一定要開，所以公司不開並不違法。你唯一的申請要求只有勞基法第19條「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其��

By John
at 2014-08-09T07:02

勞動基準法：第十二條：勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者勞工處犯此條款，「雇主可以」立即將勞工解雇〈開除〉，勞工無權主張雇主應給付資遣費及開給非自願離職證明第十四條：有左�

By Rachel
at 2014-08-13T22:13

幾種做法1.就立即離職，摸摸鼻子自認倒楣，找一個新的天地，好好工作2.蒐集證據，現在你知道沒人站在你那邊，你自己要蒐集證據，然後分幾個部分，所謂勞工局的部分，只能處理惡意要員工離職，但證據你要蒐集，另一個所謂言語及動手的部分，不是那麼單純而已，那牽涉到刑法，是告訴乃論，也