公司主管溝通問題 - 職場

Elma avatar
By Elma
at 2021-10-02T12:43

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如題！
目前在這家公司三年了，回想剛報到的時候和主管磨合。


問題一：

記得第一個月主管指示的方向是A但他表達的方向其實是B。我和廠商與主管三個人在群
組溝通，我一直重複確認方向是B，怕有誤解還tag主管反覆確認，到一個月的交付期主
管才驚覺為什麼方向是B而不是A，但我和廠商一直都是認為是A阿！

請問有什麼我能改善的嗎？還是誰的問題呢？


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問題二：
每次主管只要忘記我講過的東西都會說他太忙了所以忘了。但我只要忘記他的話就會被
罵到噴飛...我大概只有一個月一兩次忘記一次這樣啊...


求解？？：（（


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Tags: 職場

All Comments

Tracy avatar
By Tracy
at 2021-10-04T23:11
這樣的講述方式我也看不太懂，有沒有考慮具體的拿出東西討論，如果對內容有些誤解，應該要在第一時間釐清，不然後面再怎麼討論也是越講越不對
Una avatar
By Una
at 2021-10-07T09:38
無解！換一個！
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-10-09T20:06
傳產這種主管很常見呀，什麼都可以錯，就是他自已不能錯
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-10-09T05:10
反正最好的方式是，討論完把結果mail給他，請他確認
Callum avatar
By Callum
at 2021-10-11T15:38
後面就你只要會跳針就好了，記得履歷要打開有更好的工作就要跳了，任何工作碰到爛上司都是不好的工作
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-10-09T05:10
任何作重大決定!都要留紙本或電子資料..........
Jake avatar
By Jake
at 2021-10-11T15:38
錄音筆
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-10-09T05:10
我還遇過簽了名說不算數的主管
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-10-11T15:38
主管就健忘啊，我那麼忙，小事哪記得
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-10-09T05:10
遇過簽名後不認帳的主管+1，說主管很忙沒時間確認內容有沒有錯，承辦人自己負責的東西應該要確保內文無誤。(但給主管簽不就為了確認內容嗎...)
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-10-11T15:38
職場上討論的東西建議都要用Mail來溝通、留存，這樣出問題的時候才能保護自己
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-10-09T05:10
發信或是會議記錄很難嗎？
George avatar
By George
at 2021-10-11T15:38
我主管就是有鍋下面背，有功搶著領，不過至少我還有湯喝，還能接受就是
Annie avatar
By Annie
at 2021-10-09T05:10
主管想要讓背黑鍋的時候出問題做記錄也沒用，我上個工作就是這樣……他在你背後還是會說是你處理的
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-10-11T15:38
主管要出招，是非黑白證據指屎為雞排都行，下屬只能躺著被踩掛黑鍋。
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-10-09T05:10
一是主管的問題讓他去扛，放輕鬆
Noah avatar
By Noah
at 2021-10-11T15:38
同感！我的主管是在開會前跟我說要照A方向走，等開會的時候，我說A方向的說法，結果主管就在會議中打臉我，說應該是B方向。
Adele avatar
By Adele
at 2021-10-09T05:10
台灣職場小公司太多，惡習難除
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-10-11T15:38
把主管講過的話Mail下來寄給主管確認，避免事後有問題
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-10-09T05:10
我只能說，你的整個文章跟問題一大概可以證明是你的問題，你的文章讓人理解有困難，再來第一次看到進公司3年才要改善的
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-10-11T15:38
三年了才求解，其實就是想走了，考慮一下公司服福利好不好，好的話忍到領完年終再走吧

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By Frederica
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