公司停工要求員工請特休 - 加班

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By Carolina Franco
at 2014-09-16T12:08

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公司下週要消防安檢,於是說本週六要全員加班然後下週一要球員工請特休

來抵當天公司停工放假,請問這樣合理(法)嗎?

是公司要停工又不是我們不去上班,為什麼要我們以自己的有薪假去折抵,

這實在是非常不合理啊!!


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Tags: 加班

All Comments

Quintina avatar
By Quintina
at 2014-09-19T01:02
打電話去投訴看看
Poppy avatar
By Poppy
at 2014-09-20T03:31
特休怎麼用可依公司規定 沒有合不合理 星期六加班需
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-09-24T22:54
算加班費 這兩件是不怎麼相干的事情
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2014-09-26T11:03
特休是員工的福利,也是勞基法規定的法定福利,怎會依公司
Odelette avatar
By Odelette
at 2014-09-28T07:32
公司規定,樓上的見解好怪,
會依公司規定是公司強迫規定要這麼做,但員工想何時休公
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-09-30T22:50
沒權利說話,只是現在的公司都爛透了,只會欺壓勞工,而且
這種做法不合理,就像颱風假公司是不能要求員工請事假
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-10-05T05:22
或休特休的
Joseph avatar
By Joseph
at 2014-10-07T12:17
覺得不合理就去勞工局申訴阿! 這版又沒有檢舉功能...
Olga avatar
By Olga
at 2014-10-10T02:46
公司也很怪,就直接周一上班日移動到周六就好,免加班費
Franklin avatar
By Franklin
at 2014-10-12T04:19
免耗員工特休,爭議又小,為什麼要搞這麼複雜
Edith avatar
By Edith
at 2014-10-14T11:55
特休有給你 公司就不違法 公司要怎麼讓你用特休 勞
基法也沒規定 舉個例來說 你請特休公司不準 你去申
Dinah avatar
By Dinah
at 2014-10-16T21:54
訴勞工局就會說是你理虧 颱風假扣特休 你申訴也是你
理虧 這是勞基法不完善的地方 勞工局也會同意以公司
規定為主 不是我的見解怪 是你不了解勞工局的做為
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2014-10-19T14:34
特休公司照規定給你 跟怎麼讓你休 也是兩碼子的事
Liam avatar
By Liam
at 2014-10-23T11:50
既然有加班 位何又要扣假底停工? 不是加班抵停工了嗎?
Jake avatar
By Jake
at 2014-10-26T01:11
請特休公司還能不准假 算啥法定福利....
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2014-10-26T19:02
合法 只是沒特休的員工怎麼處理
Ina avatar
By Ina
at 2014-10-31T10:35
去勞工局投訴吧

工作常需要被外派到外縣市的待遇

Enid avatar
By Enid
at 2014-09-15T21:58
小弟目前還是的大學生 前一陣子找了一個兼職 日商愛捷是盤點公司 公司在高雄有個分 部 我做的是一般的大夜盤點員 就是拿一台機器在嗶來嗶去 由於工作需要被外派到外縣 市 我住高雄 會被派到嘉義 台南 屏東 但通勤時間皆只補助100 其他就車票公司出 我給 個簡單的時間表是我外派到嘉義點的 pm6:00從家裡出發 ...

阿里巴巴 和 翰林出版

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By Cara
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目前接到阿里巴巴和翰林出版的面試通知想詢問一下大家對於兩家公司的看法 1.阿里巴巴 工作地點非我所居住的縣市 職缺是-客戶經理-B2B Business 優點契機: 電話中所知道的資訊是目前要新成立一個辦公據點, 所以需要新的業務人員,網路上找不到任何有關此公司的薪資, 和工作分享,有和家裡開傳產 ...

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By George
at 2014-09-15T16:14
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By Thomas
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Hedwig avatar
By Hedwig
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