公司升遷與能力與否 - 職場
By Audriana
at 2014-04-24T23:58
at 2014-04-24T23:58
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我覺得這種人還好
另一種人更討厭
明明不關他的事
卻整天監督別人哪裡過太爽
愛說閒話 打小報告
自以為是老闆?
※ 引述《chiatw (chia)》之銘言:
: 我想大家應該常遇到這樣情況...
: 每逢公司宣布晉升名單時...總會有幾個是那種能力不怎樣~但職位依然能升上去
: 這款人就是所謂的老鼠屎...常看到他/她在座位滑手機~上網摸魚~
: 不然就是離開座位至少半小時以上~想請問大家這樣是否太誇張!!?
: 以前總會覺得能力應與職位成正比~現在看來卻不這麼覺得
: 反而有少數那些能力很好~有努力做事的人才被埋沒!現在看到這些實在是很憤憤不平
: 老實說我工作經驗也才三年多~也許這種職場生態歷練還不夠
: 但每每看到這種事發生就真的很不爽!!
: 或許"得主管緣"就是能晉升的主要原因~但如何能得主管緣是真的很難學習的
: 不知道大家的看法如何?謝謝大家囉!
--
另一種人更討厭
明明不關他的事
卻整天監督別人哪裡過太爽
愛說閒話 打小報告
自以為是老闆?
※ 引述《chiatw (chia)》之銘言:
: 我想大家應該常遇到這樣情況...
: 每逢公司宣布晉升名單時...總會有幾個是那種能力不怎樣~但職位依然能升上去
: 這款人就是所謂的老鼠屎...常看到他/她在座位滑手機~上網摸魚~
: 不然就是離開座位至少半小時以上~想請問大家這樣是否太誇張!!?
: 以前總會覺得能力應與職位成正比~現在看來卻不這麼覺得
: 反而有少數那些能力很好~有努力做事的人才被埋沒!現在看到這些實在是很憤憤不平
: 老實說我工作經驗也才三年多~也許這種職場生態歷練還不夠
: 但每每看到這種事發生就真的很不爽!!
: 或許"得主管緣"就是能晉升的主要原因~但如何能得主管緣是真的很難學習的
: 不知道大家的看法如何?謝謝大家囉!
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