公司在自己員工身上做臨床 - 職場

我現在的公司是做醫療器材的
之前做的都是些非侵入式的監測儀器
比如說溫度計，血壓計這種
當然常常要測試精準度的時候就會拿員工來測
這沒什麼，因為就是量體溫，量血壓
拿來跟競品或是標準件比一比
可能要做些設計變更之類的
沒什麼危險性，頂多會要在10度左右量體溫

但是最近跟風在弄血氧計
這個一樣要做人體臨床
做血氧臨床最重要的就是要測機器在低血氧下的精準度

大概就是把血氧調到70%左右的血氧含量
正常人都是在95%以上
量到90%就要送醫了

正常做法是在醫院用專門的器材調整氧氣比率
給予低氧的空氣讓受試者血氧掉下來
身體會進入缺氧的情況
過程當然不舒服，也有風險
當然全程會有醫師在現場
院內也有儀器跟純氧

我們現在就是試著讓人血氧掉下來
但公司既沒有醫師在場
也沒有任何相關急救儀器
只有一罐連在受試者面罩的純氧待命

簡單來說
公司在沒有醫療人員在場的情況下
在自己員工身上作有風險的臨床實驗

這種情況我該直接跟公司翻臉去勞動局檢舉
還是就盡量私下勸同事拒絕

這種東西就是沒事就沒事
出問題就會很嚴重
而且也不知道會不會有後遺症
人家醫院在做是有醫師在場的
我們就工程師瞎雞巴做
會不會做把人家身體壞也不知道

我自己是稍微看的懂衛教文
又因為太重不合基本條件（BMI:18~24)
所以沒在第一波名單裡
但現在徵人不順
可能下周就會被老闆點名

是說我已經找到下份工作了
所以其實有三個選項：
檢舉
私下勸同事不要作
點名的時候公然拒絕（就是吵架）

大家有什麼建議？

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夏亞上校：聽過我去的英勇事蹟嗎？說到我以前在戰場上的時候啊.....
拉拉：等一下，這個故事很長嗎？
夏亞上校：有...有一點長吧
拉拉：內容有精彩到值得花那麼多口舌去講嗎？聽的人會覺得有趣，並且慶幸花時間聽了
這個故事嗎？
夏亞上校：對不起...我不說了....... 機動戰士剛彈桑2----英勇事蹟

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