公司強迫我放一天無薪假可以硬是去打卡 - 職場

Quintina · 2016-12-31

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昨天在科技業板我問過了

#1OP7ykSa

我的工時是四班二輪作二休二

公司其中一天要歲修

公司就強迫我們要在那天請特休

等於是強迫放一天無薪假

我打1955尋問勞動部

勞動部咨詢小姐說這是違法的

特休的使用一定要勞工同意

公司不能因為沒有勞務提供給勞工

就強迫勞工在某一天休掉特休

然後她跟我說

公司要我在那天請特休休假

但我一定要到公司正常打卡

證明我有去上班

這樣作OK嗎？

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All Comments

Blanche2016-12-31

特休是有薪假

Ida2017-01-03

特休應該是勞工自己決定那一天要放

Skylar DavisLinda2017-01-07

以前待過某間爛主管也是這樣強迫休，你不休OK啊~但之後你想

Kristin2017-01-08

公司強迫勞工某一天放假請特休是違法的

Megan2017-01-10

休假處處擋你假，移別人的工作塞給你，原來就加班到很晚了

Todd Johnson2017-01-13

等於是當天不提供勞務但也不給勞工薪水

Hedwig2017-01-16

而扣勞工的特休所以說是無薪假

Iris2017-01-18

舉例來說你有五天特休公司要你下禮拜一到禮拜五都不用來
上班然後這五天特休扣掉這樣你爽嗎？

Olivia2017-01-19

特休假是有錢的，如果公司沒有給錢就是無薪假了

Una2017-01-23

強迫扣特休放假就等於是無薪假了……

James2017-01-26

有給薪又不扣特休的假才是有薪假

Hardy2017-01-30

你快去檢舉公司啊

Bennie2017-01-31

你不接受也可以啊..反正公司自然有辦法找事情讓你做

Selena2017-02-01

還有特休的確是有薪假..你這個只是強迫配合公司休特休
如果是無薪假應該是要你別到公司.保留特休額度.那天不
算上班費用

Elma2017-02-03

有考慮檢舉而檢舉要成功

Megan2017-02-07

就是握有公司強迫我休特休的證據
這個要拿到有難度

Jacky2017-02-08

只能隨身攜帶錄音筆看能不能錄到主管或人資逼我的證據

Linda2017-02-09

加油，造褔後面的人！

Michael2017-02-13

特休不是無薪假，不過這個違法

Noah2017-02-17

你的特休是無薪假? 那真的要檢舉

Wallis2017-02-19

你的特休定義真奇怪，請假有薪的是特休，沒薪的叫事假

Dinah2017-02-22

原po的定義：自己請的特休=有薪公司強迫休特休就算有錢=
無薪

Rosalind2017-02-24

特休明明有薪水，你有因為請特休被扣過薪水嗎

Zanna2017-02-25

但是強迫休特休跟無薪假是沒有差別的

Frederic2017-03-01

假如A有五天特休 B沒有
公司叫B下星期五天不要來扣B五天的薪水
公司叫A下星期五天不要來不扣A薪水但是扣掉A五天特休
請問A跟B到底有什麼不一樣？

Wallis2017-03-03

特休是我自己累積的公司強迫我在某天用掉就等於是無薪假

Lauren2017-03-07

颱風天也是有的公司颱風假不扣薪不扣假就是颱風有薪假
而我們公司颱風不來就要請特休就是颱風無薪假

Madame2017-03-09

颱風假不給薪是合法，你可以跟老闆說選擇無薪不扣特休

Eden2017-03-09

只要你有領到錢=有薪假，只是剛好今天年歲修遇到你上班
日，不然你跟其他人一起檢舉你們公司

John2017-03-11

我也預到此問題，好奇是勞動基準法哪條規章有寫