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公司強迫調派工作地點 - 職場

Susan avatarSusan · 2018-06-01

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如題

小弟我女友，目前在某家小型保經公司當助理

一直以來工作地點都在台北

但從下個月開始

他即將要一星期去新竹支援3天

雖然說車資實報實銷

上班時間也可以扣除通勤時間

但長期舟車勞頓真的很怕受不了

跟公司反應也無效

意思就是不去支援就滾蛋

請問公司這種行為是否合情合理？

有什麼法條可以替他爭取權益嗎？


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All Comments

Elizabeth avatarElizabeth2018-06-02
可以扣除通勤時間...老實說這沒有舟車勞頓
我覺得合情合理
Rae avatarRae2018-06-04
除非你女友本來就身體不好...不然當天來回應該還好吧...
Charlotte avatarCharlotte2018-06-05
朋友以前也這樣，本來在桃園市，後來要去新北市支援，沒
多久GG了
Leila avatarLeila2018-06-09
有沒有可能是公司要讓你女友自己滾蛋而故意調派？
Olive avatarOlive2018-06-10
先不管公司的意圖，這行為是合理的囉？
Emily avatarEmily2018-06-13
我不覺得會特別累，你可以試著爭取多一點錢
問題在於，這個公司就是只能調派人手
所以還是在限度之內做爭取
Zora avatarZora2018-06-14
我看批踢踢上都說我公司福利好
可是我公司不可能把通勤時間納入上班時間
更別說我出差一天睡3小時
坐8個小時的車都有
Queena avatarQueena2018-06-18
扣完通勤時間實際上班只有一下下吧？
Daniel avatarDaniel2018-06-22
不是長期的感覺還好
Bethany avatarBethany2018-06-26
一星期應該是短期?
Frederica avatarFrederica2018-06-27
看錯~是每個禮拜要三天支援新竹
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-06-30
公司回覆：支援到新竹徵到人為止
沒明確時間啊...
Quintina avatarQuintina2018-07-04
每週支援三天是永久？ 還是等之後找到人就好？ 這有差喔
Leila avatarLeila2018-07-05
喔喔 那就是一直跟主管商量快補人啊
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-07-05
直到找到人啊，但誰敢保證多久會找到人...
Edwina avatarEdwina2018-07-07
如果公司這行為合情合理，那只能吞下去再慢慢找工作
了
Dora avatarDora2018-07-10
上班時間也可以扣除通勤時間 算滿合理的
Blanche avatarBlanche2018-07-13
如果她去台北反而台北人力夠，為什麼要找人？
看不懂為什麼不要求一些出差津貼..？
Mason avatarMason2018-07-14
因為公司跟您一樣認為扣除通勤時間很合理了，已經表
明不會加錢了
Ula avatarUla2018-07-18
因為台北業績下滑，公司認為台北對於助理的需求不大
，新竹比較需要助理
Dora avatarDora2018-07-20
表面不會加錢...這...這部分不合理
我不知是否有違法，可以上網查一下或是問一下勞工局
理論上，公司要求員工變換上班地點
我印象是要多給錢
原來通勤時間算在內是這樣用的...
Enid avatarEnid2018-07-21
公司認為是用上班時間搭車，沒什麼損失，但一樣的時
間，坐辦公室跟坐車上，哪個比較舒服呢？
Hedy avatarHedy2018-07-24
又或除非，至少有另一種口頭保證
這是一種訓練，也許將來會升官或是加薪
只是這樣單純的要求調動...就說不太過去
Joseph avatarJoseph2018-07-24
換男友比較快
Frederic avatarFrederic2018-07-29
坐車上就是純坐著，滑滑手機，坐辦公室是要做事的阿
Ula avatarUla2018-07-29
問一下，這種狀況如果公司用「出差到分公司」這名義合法
嗎？用來規避職務調動原則
Xanthe avatarXanthe2018-07-31
包含通勤時間+車資實報實銷,不爽就天天搭高鐵+計程車R...
Damian avatarDamian2018-08-04
台北和新竹的公司離車站遠嗎?遠的話保守通勤時間一天四小時
Hazel avatarHazel2018-08-05
就算近的話，也要三小時。老實說，一天空三到四小時出來
可以做很多自己的事情。
Yedda avatarYedda2018-08-05
可以扣通勤時間 上班時數超少 其實也還可以
Lydia avatarLydia2018-08-06
除非坐辦公室閒到可以滑手機+睡覺，不然我覺得多數人都認為
通勤（算工時）不錯啦....
Damian avatarDamian2018-08-10
車種不限制的話非常ok
Xanthe avatarXanthe2018-08-12
前提是「通勤時間」不用處理公事
Jessica avatarJessica2018-08-15
拜託，搭車搭很久的話比正常上班還累好嗎
Christine avatarChristine2018-08-16
又不是每個人都喜歡
Dora avatarDora2018-08-18
出差下班後時間都是被公司綁死的，犧牲自己私人時間，
誰要這樣出差，一個禮拜三天，人家都沒有私生活的嗎？
不要津貼是什麼概念
Christine avatarChristine2018-08-21
咦是那三天每天通勤沒錯吧？
Belly avatarBelly2018-08-23
那通勤應該只算上班吧，下班呢？
表定下班扣掉額外通勤嗎
這麼佛可以考慮
Puput avatarPuput2018-08-27
調動五原則
Jack avatarJack2018-09-01
通勤時間可以扣除非常佛, 是我也願意
Ophelia avatarOphelia2018-09-04
公司沒錯 台北業務少 在台北應該蠻爽 工時用來通勤不爽
Adele avatarAdele2018-09-09
問題是勞基法沒規定公司請員工來是要讓員工爽
Noah avatarNoah2018-09-09
一定很黑
Andy avatarAndy2018-09-13
上下班的通勤都是工時內完成嗎
Victoria avatarVictoria2018-09-17
助理走不是外勤或業務，這樣搞擺明趕人走
Faithe avatarFaithe2018-09-17
實報實銷，新竹台北高鐵也只要半小時就到了…配計程車…
還好吧…一點也不累，還可以少一點時間待在公司…
Ida avatarIda2018-09-22
公司是讓你來舒服的還是來工作的，想當公主回家當就
好
Olga avatarOlga2018-09-23
只是支援就想引法條…現在工作真慣養
Joe avatarJoe2018-09-24
公司當初面試的時候有說要出差嗎？上班外勤公司有額外保
意外險嗎？勞動條件不是跟原本不一樣了嗎？這種沒辦法預
料時間多長的支援對員工來說也是很大的負擔阿
Frederica avatarFrederica2018-09-25
如果短期的就忍耐一下，因為上班可以扣除通勤時間
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-09-26
如果公司有正當事由應該是不違法, 而且扣除通勤時間了
Kumar avatarKumar2018-09-28
光是"不想去"這種理由應該不太可能協調成功
Odelette avatarOdelette2018-10-01
合情合理，這也要問
Gilbert avatarGilbert2018-10-03
調動五原則
Oliver avatarOliver2018-10-03
沒有違反五原則吧，通勤的代價(時間+金錢)全都可以抵掉，工
David avatarDavid2018-10-06
時沒有額外增加的情況下，可以用概念的調換下來取代調動五
Puput avatarPuput2018-10-11
原則的限制。 像是支援分部、外出差勤(這點很多工作都有)，
Sarah avatarSarah2018-10-15
最糟最糟就說坐車是你工作內容之一，因為沒有額外加班，不
Charlotte avatarCharlotte2018-10-17
構成不能勝任的情況。 放棄吧，通勤的代價完全被抵掉了，實
質上的理由己經不存在，最多只有她心理不願意而己，而這是
最沒有效力的東西，真的很不願就離職吧。
Margaret avatarMargaret2018-10-19
如果上下班通勤時間各為2小時 都能按照正常時間扣除（一
天8小時，4小時為通勤）8點坐車10點到 3點坐車5點到家 是
這樣的話 那我覺得還好吧
Hardy avatarHardy2018-10-21
通勤時間可以扣 交通費也由公司出 很好啊 坐計程車上下
Madame avatarMadame2018-10-26
班 這樣也不會累吧
Eartha avatarEartha2018-10-30
看起來明明就很好
Lucy avatarLucy2018-10-30
太嫩了吧! 我是住新竹天天往台北上班 …這樣子五年多了
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