公司改名、轉讓員工年資中斷? 法官判業 - 職場

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By Zenobia
at 2018-10-04T20:50

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1RjWlvjA ]

作者: hn9480412 (ilinker) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 公司改名、轉讓員工年資中斷? 法官判業
時間: Thu Oct 4 20:47:50 2018

公司改名、轉讓員工年資中斷? 法官判業者敗訴
TVBS新聞網
張惠民 林志偉
2018年10月4日 下午3:32

公司機構改組、轉讓,如果留用舊員工,那年資該重新計算嗎?桃園一名潘姓女子就為了
退休問題告上老東家。說自己任職文教機構,中間公司曾改名,也曾轉讓,不過她始終留
任。如今超過25年申請退休,公司卻說改名轉讓,年資就得重新計算。不過如今,法官判
決業者敗訴。

鎖定社區住戶,文教機構開在一樓,從幼稚園、國小到國中通通有,但甚麼都教!自己卻
沒學好勞基法,因為和老員工為了年資和退休金對簿公堂。

一名潘姓女子控訴,說自己79年4月就已經在公司任職,從事書籍、期刊雜誌出版設計,
不過文教機構先歷經多次改名,88年更改組轉讓,留用潘小姐。

這一待,待到106年10月,她覺得在公司超過25年,決定申請退休,但老闆這時不承認,
認為年資該從88年算起,不符合退休條件。

潘小姐一氣告上法院,一審法官判決業者敗訴。

桃園市政府勞動局勞動條件科長 張珮玲:「新雇主對於留用勞工的年資應該予以承認,
也就是這個勞工的工作年資應該予以併計,如果有違法的話,也可以依照勞基法的規定,
裁處2到100萬的罰鍰。」

事業單位改組或轉讓,倘若留用舊員工,新雇主就應依勞基法第20條規定,承認勞工之前
的年資。

如今判決書上明明白白,原告得依法條給付129萬5909元,當中包含退休金以及特別休假
工資。侵害到勞工權益,小心偷雞不著,還可能吃上2到100萬罰鍰。


https://goo.gl/oJ4hEp

說個笑話,總統府說台灣老闆會自律

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FrostGZ : 崩 08/10 22:22
pokemon1318 : 不 08/10 22:22
a123453906 : 應 08/10 22:23
c52chungyuny: 求你們停了好嗎 08/10 22:24

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Tags: 職場

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By Carol
at 2018-10-06T12:51
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求你們停了好嗎
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at 2018-10-19T00:10
結果也就付該付的退休金跟薪水 根本不虧
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By Hazel
at 2018-10-23T23:13
但還得要自己去提告老闆 告贏也沒額外補償
遇到比較笨的人大概就傻傻被凹了 老闆根本賺
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By Rachel
at 2018-10-26T05:25
幾乎是0風險生意 反正告輸雖然要賠你 但也能拖欠
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By Dora
at 2018-10-27T20:37
推樓上 台灣根本沒有勞工局 只有法院

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at 2018-10-04T15:31
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