於民國97年9月15日進入公司服務(員工5人以上)，月薪為24000；又於99年同公司升任其他職務，薪資調為42000，中間均無間斷，直到101年7月15日止，服務年資3年10個月，期間公司均無投勞健保及提撥6%及任何保險，現因離職，可否求償?又該段時間內，若有正常投保，公司資方總共應付出多少保險金額(勞健保及提撥6%)
公司未幫我投勞健保，請問可否求償?如何求償?金額? - 工作
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