公司氛圍該留還是不留 - 職場

第一次發文
希望大家能給我ㄧ點意見

我來這家公司不到一年從派遣轉成正職
但從派遣A部門轉正到B部門（整體來說都是在同一個部門、只是不同團隊）AB部門的直屬
長官都是同一位，但以前在A部門跟同事都相處的算好大家聚餐都會一起，但自從轉部門
以後
B部門的主管約吃飯只會跟原本b部門的兩位同事（而且會po在社群網站上）一次就算了，
其實還蠻多次的，別部門的人還問我說怎麼都沒有一起去，我也不知道為何，難道這就是
所謂的排擠嗎？
有一次跨部門的開會，一個別部門的主管問B部門主管說為何吃飯都只找原部門的兩位同
事沒有帶我去，B主管語塞，沒有回答，直到被問了很多次才隨便敷衍過去。
其實吃不吃飯對我來說一點都不是重點，但很明顯的我覺得B主管應該是不喜歡我吧？那
種排擠的感覺讓人十分不舒服，是我太敏感？還是事實就是擺在眼前？
我加入的時間我知道很短，雖然親疏遠近是難免的，但B主管約那兩位同事吃飯時都會討
論的很大聲，完全當沒有我這個人，這種感覺讓我覺得工作的很不爽。
很想走，但不想試用期沒過就走，想請問大家是否該忍耐的做下去，還是其實這就是在趕
我走的一個手段呢？

謝謝

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