公司沒幫我加勞健保的問題 - 工作

By Anonymous
at 2011-01-28T00:00

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我97/7/29到(電話行銷)公司上班.98/5月(壓力過大)離職.98/11月(經同事鼓勵)又回公司.因公司制度一直變動.連下班時間有時還會拖1-2小時(無薪).終於受不了了.於100/1/12離職.前後加起來.在這間公司約2年.公司都沒幫我加勞健保.一開始是有讓我簽前3個月試用期不加勞健保的單子.但一直到我離職了都沒幫我加..公司說如果我舉報他沒幫我加勞健保..他要舉報我詐領失業幾付.那我也要罰錢.因為.公司都沒有幫我加勞健保.又因為前一份工作是非自願性離職的(有證明

Tags: 工作

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By Carol
at 2011-01-30T06:14

依照本人看法.搞大ㄌ雙方各打50大板.你低情況是.搞大ㄌ才能拿回權益.但是你要吃上刑責...這不是罰錢低問題.很可能被移送.公訴罪.詐欺罪.或詐欺得利罪.這是公訴罪被舉報.很麻煩低先說你低部分.明明有上班.但是還用以前低非自願離職書.來請領失業給付.並且已經領取.除ㄌ可能被依法追回.並吃上刑責.(初犯.如果繳回.運氣好點被檢察官.可能還有一些逞罰然後檢查官緩起訴你..差點是上到法院用意科罰金.緩刑解決)至於雇主.你一樣可舉報他.刑事業務登�

By Skylar Davis
at 2011-01-28T08:48

1.勞保有規定從第一天開始工作就必須投保勞保不管你是打工的工讀生還是臨時工公司都必須幫你投保如果沒有可以告公司勞保局會幫你很簡單2.因為你公司沒有幫你加保所以理論上你這段時間等於沒有工作因為根本沒人知道(可能連國稅局都沒你的資料吧)公司裡也等於沒有你這個人3.所以你這段時間應該還算是失業中吧至於有沒有詐欺就要請專家來幫你了你可以請勞保局協助你只要你主動提出就不算詐欺了因為你是不知情事後又主動提出可是如果你繼�

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