公司沒有提供薪資明細 - 薪水

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家母任職於一家小工廠當包裝員兼會計，

一直以來，計薪方式都是以計時薪算，

家母已任職14年了，早已成為老闆的左右手，

例如：
工廠所有員工的薪水每月都是由家母計算，

早期發現金時，家母會於薪資袋上載明薪資明細，


後來改為匯款方式，依然會提供明細，

長久以來，家母算的薪水員工都沒什麼問題，

但好景不長，兩年前老闆倒下過世了，

整個工廠掌權轉交給他的女兒，

從那之後連算薪水都由老闆女兒自己核算，

問題就來了……

老闆女兒自己核算薪水以後，

從來沒有提供薪資明細，

薪水沒問題還不打緊，重點是每個月實發薪資，

會和自己大約估算的薪資，

差異少則30塊多則將近300，


實在很詭異…幾乎每個月都亂扣錢，

不僅家母所有員工都頗有微詞，

受不了的員工跑去理論，

得到老闆女兒大發雷霆，並嗆

「是你算的準還是我算的準，通通照我算的。」

語畢。依舊沒提供薪資明細，不了了之～

自從換老闆女兒做主，常常做不到7小時，

甚至只工作5小時就要員工下班，

要不是家母再過幾年就可以領退休金了，

看老闆女兒這樣無理自視甚高的樣子，

家母也很無言但為了退休金只好忍…


難怪家母從以前就耳提面命，找工作要找大公司

福利制度比較完全。

像這樣沒有提供薪資明細給員工正常嗎？

動不動未做滿8小時就要員工下班，也正常嗎？

雖然是計時薪但又不是PT。




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