公司的股東管理職 - 職場

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By Eden
at 2019-04-28T09:26

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之前被公司的人資 叫去做非我職務的事務

這位人資在公司的身分有點特殊

在我任職的公司是家族事業 他也具有股東身分

但其職位是人資部門的經理 經理的哥哥是該公司的總經理

而我是其他部門的行政人員 非該人資經理的直接下屬

這樣的情況下 這位人資經理這樣安排其我的工作是否適合

我的想法是不在其位不謀其政

雖說這位人資經理是公司股東

但最起碼這位人資經理也應該先跟我直屬主管溝通

由我的直屬主管來交辦吧

我這樣的認知是否正確 若我是正確的 我該如何跟公司溝通呢?

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Tags: 職場

All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-05-01T22:49
如果你的直屬主管知道這個狀況也沒出聲,那溝通效應不大,
而且你怎麼認定是否為你職務內工作?
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-05-06T17:37
如果不是一直做,我會跟主管講一聲然後默默鼻子做,主管如果
不同意,再由主管去說
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By Mia
at 2019-05-08T20:57
我覺得很奇怪的是 你幹嘛不找你的直屬主管
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By Anonymous
at 2019-05-12T13:42
小公司就是這樣,我也跟你一樣的處境。但也沒辦法
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By Audriana
at 2019-05-15T04:54
我比你更慘,我是別部門的人請產假+育嬰假,直接被叫去
接那個人的工作。所以我目前做兩位職
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By Ivy
at 2019-05-19T05:54
小公司+家族企業非常麻煩…除非你學會抱大腿才能生存…
不然很多都是親戚只有你是外人很難做事情

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By Tom
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By Edward Lewis
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高調的定義 是隨人高興??

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By Jessica
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By Dinah
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如何打造職場第一印象 履歷內容如何呈現 外在形象打造秘訣 面試注意關鍵重點 這麼多方向該如何掌握啊((抱頭)) 別擔心!CP值超高課程開課囉! https://i.imgur.com/ZqFIkYx.jpg 小編強勢推薦 【履歷敲門磚 打開就業大門】三合一課程 (履歷/造型/面試,含04/12線上履歷健診 ...

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By Wallis
at 2019-04-04T00:57
其實我在原文下面有回文 不過回完文覺得有些觀點想補充 原po的同事的確言語不妥當 不過還不算罪刑重大 要離職或繼續都ok 不過有些原po沒看見的事 或許下間還會再遇到 就要學聰明了 ※ 引述 《burnyourself (哈囉你好嗎)》 之銘言: : 標題: [職場] 被評論外表 : 時間: Th ...