公司紅利分配 - 職場
By Irma
at 2016-01-14T13:51
at 2016-01-14T13:51
Table of Contents
板上各位好
目前是公司主管職位
boss最近再調整獎金跟分紅制度
主要是想再今年第二季開始
提撥營業淨利的20%
分配給對公司有貢獻的員工
讓每個員工都有當小老闆的機會
對公司會更認真負責~
請問會有什麼實施細則
有特別需要注意或建議的?
KPI的定立條件會怎麼配置比較恰當?
員工怎麼分配比較適合?
或有什麼細則~
全體員工都能適用嗎?
還是只有特別職務呢?
如果是你自己,會覺得在什麼條件
是你覺得合理而且會有吸引力的條件呢?
歡迎站內信,我們可以聊聊
(不知道這樣有沒有違反發文,有的話請版主幫刪文)
--
標題 [請益] 為什麼最近資訊業技術客服都是可愛的小姐
我:我的主機板會喵喵叫耶。
客服:喵喵叫?
我:很長很長的喵阿,你學一次。
客服:喵~~
我:喔喔喔 太爽了,好萌阿。
--
目前是公司主管職位
boss最近再調整獎金跟分紅制度
主要是想再今年第二季開始
提撥營業淨利的20%
分配給對公司有貢獻的員工
讓每個員工都有當小老闆的機會
對公司會更認真負責~
請問會有什麼實施細則
有特別需要注意或建議的?
KPI的定立條件會怎麼配置比較恰當?
員工怎麼分配比較適合?
或有什麼細則~
全體員工都能適用嗎?
還是只有特別職務呢?
如果是你自己,會覺得在什麼條件
是你覺得合理而且會有吸引力的條件呢?
歡迎站內信,我們可以聊聊
(不知道這樣有沒有違反發文,有的話請版主幫刪文)
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標題 [請益] 為什麼最近資訊業技術客服都是可愛的小姐
我:我的主機板會喵喵叫耶。
客服:喵喵叫?
我:很長很長的喵阿,你學一次。
客服:喵~~
我:喔喔喔 太爽了,好萌阿。
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職場
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