公司紅利分配 - 職場

板上各位好

目前是公司主管職位

boss最近再調整獎金跟分紅制度

主要是想再今年第二季開始

提撥營業淨利的20%

分配給對公司有貢獻的員工

讓每個員工都有當小老闆的機會

對公司會更認真負責~

請問會有什麼實施細則
有特別需要注意或建議的?

KPI的定立條件會怎麼配置比較恰當?

員工怎麼分配比較適合?
或有什麼細則~
全體員工都能適用嗎?
還是只有特別職務呢?


如果是你自己，會覺得在什麼條件

是你覺得合理而且會有吸引力的條件呢?

歡迎站內信，我們可以聊聊

(不知道這樣有沒有違反發文，有的話請版主幫刪文)


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標題 [請益] 為什麼最近資訊業技術客服都是可愛的小姐
我：我的主機板會喵喵叫耶。
客服：喵喵叫？
我：很長很長的喵阿，你學一次。
客服：喵～～
我：喔喔喔 太爽了，好萌阿。

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