公司要我簽承攬合約,該簽嗎? - 職場

By Anthony
at 2012-05-28T12:13

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最近應徵一間網路招商公司
他們是一間新公司
一進去說沒勞健保,10天過後在幫我保
但是他們願意給我負擔起10天沒保的金額
而且希望我簽承攬合約,就是說他們10天後才願意勞健保
並支付我10天沒保的金額

我打去勞工局問,勞工局說這對我沒保障
如果要簽這個可以,但要顧主寫下10天內工作有任何意外
公司願意負責

我把這個事告訴了這間公司,那位主管說沒辦法
我說但是勞工局說我必需簽定這個才可以確保自己安全

他才最後答應,所以想請問一下

現在有人再簽訂這種合約嗎?
我從來沒聽過這種,我該不該去此公司上班
感覺是不是有風險

希望大家給我點意見~謝謝

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All Comments

By Candice
at 2012-06-02T09:56

不要去了~連10天都要計較的爛公司

By Hardy
at 2012-06-03T18:52

承攬契約就是你等於是承包商不是公司請的人

By Adele
at 2012-06-07T20:09

別去請他們弄好勞健保再請員工吧

By Zenobia
at 2012-06-11T13:27

ㄎ好可怕別亂簽!! 凡事想想不急!!

By Megan
at 2012-06-16T01:55

剛剛請他們寫多工作內任職有任何職業傷害,他們要寫在裡面

By Erin
at 2012-06-19T04:13

請他們補加任職時有任何傷害,請公司要負責,他們不願修改
老闆還回我如果你是有能力的人,就會多給薪資跟福利制度

By Charlotte
at 2012-06-21T11:32

還要求我要拿之前公司推薦信函,他們才可以更改這個合約內容

By Brianna
at 2012-06-24T21:06

別去了

By Agnes
at 2012-06-26T10:41

沒勞健保都不會考慮~~~

By Kelly
at 2012-06-29T07:24

既然老闆這樣說不就是覺得你沒能力..這樣你還要去上班?

By Isabella
at 2012-06-29T15:08

懷疑你能力的地方...看起來不是久呆之處

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