公司要求自主隔離後扣獎金 - 職場

各位好，不確定是不是適合這問題的地方，不能的話麻煩告知我自刪


故事是這樣的：

朋友在上個月底疫情還沒那麼嚴重時前往一級警示國家旅遊，事前他公司
沒有對疫情訂出任何政策與提出任何想法。接著在月底連假過後他接到公
司通知，公司訂出超前部屬的防疫規定，回國後不要進公司在家工作14天
。朋友為業務職，在家可使用各種報表並與客戶電話聯繫。

14天後上班，由主管告知公司不會在底薪上扣錢，但會懲罰性在業務獎金
上扣除14天半薪(業務獎金依每個月業績量會有所高低，假如三月份沒扣
達應扣金額則四月份繼續扣，直到達到為止)。

想請問的問題是，公司這麼做是否有問題呢?

感謝各位


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