公司要結束~我做了七年半只願補我一個月....怎麼辦 - 工讀

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一.我前三年算是工讀性質;後四年半就是全職二.當初進來時想說工讀,老闆說沒有福利,唯有年底給年終,其他就是全包在薪水裡,也就是勞健保並沒有額外提撥,叫我自己出去保.三.四年半前,他原有意思要轉業或是休業,當時我提出離職,他們最後以若真有那麼一天,公司也會補我,最後我就又留下來.現在問題就是:因為我都是對外加保那公司需要補我多少才對?我能爭取嗎?我可以去印資遺表格去申請勞工失業補助嗎?公司只有我一個員工而已,我也沒想到他們自己

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Anonymous avatarAnonymous2011-02-25
當初進來時想說工讀,老闆說沒有福利,唯有年底給年終,其他就是全包在薪水裡,也就是勞健保並沒有額外提撥,叫我自己出去保.也就是把你當臨時工來用公司只有你一個員工而已依法的確沒有強制要幫員工加保這比較麻煩因為你什麼都沒有不過還有稅籍資料當初每年公司都有報稅證明你有七年多年資領到遣散費請勞工局調解看看依法一年0.5個月7年多大約3-4個月最怕是老闆跟勞工局說當初是談有做有錢類似外包式的你如果保工會也沒有失業保險也得不到��
Sandy avatarSandy2011-02-25
公司不依勞基法規定給付資遣費,請到勞工處申訴調解,就算是只有一位員工,也是必須依法行政