公司規章建立 - 職場

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By Jacob
at 2015-08-25T20:38

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請問關於制定公司規章，該如何下手??
網路上查了很多，但大多都是屬於公司章程類的
可以對外公開的資訊

不見得需要查到其他公司內部的規章內容
但是是否有資訊是可以提供體系架構參考的
方便建立思維
可到哪裡查詢呢??
謝謝指點迷津~

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Tags: 職場

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2015-08-29T21:42
規章內容通常屬於限閱資料...

中階主管的兩難

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By Harry
at 2015-08-25T11:40
※ 引述《itsjulia (Julia)》之銘言： : 想幫朋友問問，也是最近自己在思考的一件事：中階主管的兩難… : 一個努力工作的員工A君，經過好些年奮鬥，好不容易成為該部門的第二把交椅。 : 原本，A君和B君各自帶領一個團隊，共同向C君報告。 : 最近組織重整，A君被拔擢為C君接班人，B君被貶為專案負 ...

研究助理 介紹給大家時

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By Olivia
at 2015-08-25T10:01
研究助理 介紹給大家時 我弟在做研究助理 是做實驗的 但人家問他做什們時 他都會不好意思說 研究助理 請問各位要怎麼介紹比較好聽？ 實驗員？ 研究員？ 科學家？ 謝謝 - ...

6月經常性薪資3萬8833元

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By Dora
at 2015-08-25T09:38
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1LsfoG6Y ] 作者: Nacoruru (吃宵夜嚕~!!) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 6月經常性薪資3萬8833元 時間: Mon Aug 24 12:24:45 2015 中央通訊社 6月經常性薪資3萬8833元 （中央社記 ...

分析行業該注意的二十點

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By Rosalind
at 2015-08-25T00:43
小魯工作是科技業的分析師， 工作內容主要是評估與分析固有的績效指數與建議改進辦法， 因為行業跟性質較特殊，因此不一定所有分析相關的行業都能套用。 以下提供小魯做為分析師觀察到的二十件注意事項： 1. 細心 分析師，也就是公司的福爾摩斯。 最基本的對於任何數據都要相當的細心，此項為最基礎也是最重要的。 ...

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By Susan
at 2015-08-25T00:36
初入職場兩年，上個月第一次跟高層開會討論人力需求。小白兔果然太天真，完全鬥不過 老狐狸。幾句高話就把我的臉洗的乾乾淨淨。 結論：資方要做人力評估，並不是要加人，只是要你好好反省是不是用太多人？是不是沒 有把員工操到極致？是不是對基層員工太好了？ （萬惡）資方： 1. 公司現在的情況大家都清楚，員工要共 ...