公司規避加班費 - 加班

各位晚安，

我想應該很多公司都是這樣吧？
簡單說就是，
公司為了規避加班費，
在薪資單上動手腳。
舉例：
公司給薪25k，
薪資單上卻寫本薪20008，
扣勞健保約剩下4k名目為加班費。
這有違反勞基法嗎？
還是說，算是鑽法律漏洞，
勞工也無可奈何？（不要回我不爽不要做啊QQ)

Ps. 工時為一天9小時（不含一小時午休），一週45小時


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