公司近日營運不佳，可以任意叫員工休假嗎? - 打工

By Frederic
at 2010-11-07T00:00

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如標題:1.我是做PCB外包的員工近日因為板量大減所以公司採取17280基本底薪的政策打算逼有經濟壓力的員工自動離職，但又不肯把排休日確定下來，讓有壓力的員工去兼差打工，上班工時又不固定，有板子時叫你上12小時，沒板時叫你上4小時或8小時，請問公司這種作法是合法的嗎?(此作法未與勞方協商過或開會也未有任何公告)2.請問如果公司叫我提前下班我不要或原本上班任意叫我休假(已休超過排定的8天)我仍然去上班公司是否仍要付我薪資。3.什麼��

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By James
at 2010-11-10T11:35

版大所敍述的問題我也遇過,只是真的沒有工作,公司沒錢賺,要拿什麼付給你,請你做白工你也不肯,資方有依照最低基本工資給付(17280)所以沒有違法的疑慮.你要找內部的員工,請大家一起找資方,開一次協調會,集合大家一起去談,這樣比較有說服力,看資方是否能盡量把工作時間集中,可以分兩班,分成上半個月及下半個月,另外,版大還是須要自己去判斷,這樣的情況你們的接受嗎?長時間下來你們受得了嗎?如果不能就趕快找工作吧!第14條（勞工須預告始得終止��

By Selena
at 2010-11-07T18:01

我覺得有錢人當老闆反而是最沒度量的人,如果想要員工不上班,付錢讓員工走就好了,偏偏他們又不想要付錢,又想要得好處,而政府要來處理根本也是績效不彰,我弟前天跟老闆一言不合,老闆就要他走路了,走路當然也不會給錢,而事實上我弟也可以告他,唉,如果不是政府無能,無法即時幫忙,為了一點錢,要來自己打官司,最後也是自己自認倒霉,好處都給當老闆的,這個政府真是很糟,你還是快找別的工作吧

By Valerie
at 2010-11-09T22:09

你好，我來拜訪你囉！我這裡有一份在家兼職的工作跟你分享只要你有電腦會上網就可以開始兼職時間自己安排沒有任何限定不用創業金一天只要能夠抽出1-2個小時經營就可以賺取額外的收入居家工作系統10年來已幫助無數家庭經濟得到改善很多人用心經營1~2年,現在月收入都7~8萬之間了若您也想在不影響正職工作的前提下，多增加一份額外收入如果你真的有興趣可以看看我部落格http://tw.myblog.yahoo.com/dx76922有其他的問題可以問我^^如有打擾到你，在此先

By Barb Cronin
at 2010-11-07T23:34

聰明如科技新貴對這種事都沒辦法了，何況是你!想開一點吧!

By Caroline
at 2010-11-11T15:55

現在社會就是這樣你的工作品質越高就越不會有無薪假的問題公司這樣做也不是不合理有工作才有薪水(任勞任怨沒本錢換工作的人不會在意)公司不合法因素只有不給員工合理的放假因素或是基本的員工福利那些吧很多我不清楚如果經濟不景氣公司要裁員的話這也不是違法的事情你要是肯做下去就做或者你有很高的本事去找別家公司應徵讓你有很好的待遇或是很好的職位

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