公司這樣扣薪合法嗎? - 工作

我在目前任職的公司工作7年6個月，任某部門的主管(2006-)，但在今年8月中，公司發公開的mail通知，為增加管理上的彈性運用，將我所在的部門與其他部門合並。第二天有經理來說，你有看到mail了吧，現在你就屬其它部門的主管來統籌管理。但是在11月的薪水中扣我當初任主管的加薪(當時加底薪)及追扣10月，並將職稱改為生產技術員，期間公司雖有裁員，目前該部門也還存在且沒有裁員，我在任職期間沒有犯任何錯誤而受懲處，請問這樣的處理方式是