公司這樣扣錢合理嗎？ - 加班

手機排版請見諒

現在在一個約莫十人左右的小公司工作了約一個多月
同時期老闆也徵了三四個同職位的人進來
這一個多月幾乎天天加班
常常都是為了vip客戶要求
負責人在快下班前才要我們改東西給vip客戶

前幾天公司做了個決定
說之後如果案子到了負責人（老闆娘）那關發現有錯誤（像是錯字、設計排版走向不是他
要的風格等等）
企劃以及設計一人一天各扣薪水200元。
如果這個月出錯太多，下個月罰款就再往上加。

雖然說有罰就有賞
但負責人說了，獎金制度如果是工作未滿三個月的人，就無法拿到獎金。
就擺明除了剩下三、四個待比較久一點點的人之外（雖說待比較就但也大多沒滿一年），
我們其他新進人員都無法拿到獎金。

老闆說會再列一張公告然後要大家簽名
這樣扣錢到底是合不合理？


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