公車司機為什麼需要保證人 - 工作

By Delia
at 2009-09-30T00:00

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公車司機為什麼需要保證人 ?
(若要賠償需保證人負連帶責任 )那風險太大嘞
這合理嗎?
可以申訴?(向那一部門)
Update:
不是都有投保意外險?
和第三責任險?
Update 2:
保證人壓力太大嘞
司機這份工作太辛苦嘞
我現在才了解他們壓力

Tags: 工作司機

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By Olive
at 2009-10-04T09:59

您所提的是「人事保證」，是合法的！
但保證人的責任也不是無限上綱，相關法條我列於左，您自行參考：
民法
第 756- 1 條（人事保證之定義）
稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。
前項契約，應以書面為之。
第 756- 2 條（保證人之賠償責任）
人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。
第 756- 3 條（人事保證之期間）
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
第 756- 4 條（保證人之終止權）
人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。
第 756- 5 條（僱用人負通知義務之特殊事由）
有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。
第 756- 6 條
（減免保證人賠償金額）
有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
第 756- 7 條（人事保證契約之消滅）
人事保證關係因左列事由而消滅：
一、保證之期間屆滿。
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
四、受僱人之僱傭關係消滅。
第 756- 8 條（請求權之時效）
僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。
第 756- 9 條
（人事保證之準用）
人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。
若尚有其他問題，請直接聯絡我，因為我不一定會來回顧我已答覆的問題。

By William
at 2009-10-02T16:26

這要求是合理的~無法申訴.
將心比心~若你是老闆~每天面對這麼多司機駕駛~若司機不時時警惕與小心~發生交通事件比率肯定高到受不了.
需要保證人主要也是讓司機瞭解發生事故後~面對賠償的壓力會連帶波及保證人.司機的責任就是要降低事故發生頻率.
再者~即便你有了保證人~別忘了--公車公司在事故發生之時也有連帶賠償責任.
總之~只要出事~大家都有責任~
你可以到交通局處或勞工局處去詢問.應該是合理的~
2009-10-04 16:27:30 補充：
意外與第三責任險的賠償額度一定都是不夠的~將心比心~若我們是受害的一方~提出的賠償絕對不是只有保險的範圍吧

公車司機為什麼需要保證人 - 工作

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