六?村打工經驗 - 工作
By Zenobia
at 2010-05-06T00:00
at 2010-05-06T00:00
Table of Contents
我是今年(99年)去六?村打工的,以下是我的打工過程。
第一天,新生訓練從早上9點到下午5點。
第二天開始去商店工作,
工作內容:開店、結帳、掃地、補貨、洗棉花糖機器、擦玻璃、站商車、電動故障要會開
如果遇到下雨天,只做半天就被告知下班。
除夕:下雨被告知不用來
大年初一:中午被叫去餐廳洗碗盤,下班時被告知明天開始去餐廳幫忙,
店長問我怎麼來的,我說坐公車。她說:如果要工作到很晚呢?我說請爸爸載。她說:明天開始跟另一個女生去餐廳幫忙,商店不需要那麼多人。
工作時間(早上7點~早上10點。晚上5點~9點)
我覺得過年一直麻煩爸爸在很不好意思。
所以,我打電話到人事處問說:當初應徵就有說過我是坐公車來的,現在早上那麼早,晚上那麼晚沒公車。主管又不肯讓其他有交通工具的人去餐廳幫忙。電話裡的人就很冷漠的說:你沒有交通工具是你的事,這件事不歸我們管。
初二~初六:早上5點半起床→6點20分爸爸在我去上班→10點坐台聯回家→下午4點30坐公車去上班→下班請爸爸載。
過年一直下雨天氣冷(山上9度),所以10點坐台聯回家褲子衣服都濕掉,晚上回家也全身濕。
早上10點下班11點回到家之後吃午餐,睡一下到下午3點,就準備去上班,晚上回到家快10點,洗完澡休息一下11點多去睡覺,第二天5點30起床。
初七:被告知放假
初八:回商店幫忙。
做了10幾天領了7744元,我算過平均一小時95元。
以上言論都是中性語言沒有任何價值語言
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以下是我的疑問+價值語言
1.從一開始應徵就沒有說一個小時多少錢,單子也沒有寫,感覺薪資不透明,後來開始工作也沒跟我們說。
2.從一天訓練開始,就一直告訴我們,以客人為尊,客人是最大的,客人的問題都要解決。可是我有一個疑問也,就是以客人為尊這一點我同意,但是六福村難道只把客人當人看,工讀生都不是人嗎?為什麼工讀生有問題,行政人員都愛理不理的。
我舉3個例子
例子1.
(我打電話到人事處問說:當初應徵就有說過我是坐公車來的,現在早上那麼早,晚上那麼晚沒公車。主管又不肯讓其他有交通工具的人去餐廳幫忙。電話裡的人就很冷漠的說:你沒有交通工具是你的事,這件事不歸我們管。)
我聽到這句話心裡很不好受,因為她的口氣真的很差,一付這是你家的事不關我的事。
例子2.
我聽別的工讀生說坐台聯不用錢,我就去問行政人員,行政人員說不清楚要問問,結果一問就是3天。我去客服中心拿台聯的時間表,有一個穿粉紅色衣服的課服人員說:她看我是工讀生,口氣很差就說,沒有提供自己去抄。我心裡想不會吧要抄至少抄10分鐘,這時候客服中心有一個年輕男孩子就很客氣的說:我幫你印一張,過不久他就用影印過的紙,背面印了時刻表給我,我真的好開心,我真的真的好感動。
例子3.
有一天,早上大約10點48分的時候,我去吃飯大約11點02分的時候,一位正職人員急急忙忙的走進來說:11點要開商車怎麼還在慢慢吃,我們正職人員都不敢像你這樣。我就問說:吃飯只能吃10分鐘嗎?她說最好快一點,從此之後我都10分鐘以內吃完,便當只吃不到3分之1喝口水就去工作。
....................................................................................................................................................
已更新項目:
我有一個很大的疑問,員工是公司最大的資產,對員工好員工也會盡力為公司效力。星期3聽了一場演講,主講人說她之前在外商公司上班,老闆是外國人,老闆對每一位員工都很好,把它們當自己家人,很關心他們,所以大家都很盡心的工作。
2 個已更新項目:
...................
商店裡總共有5人,其中2人沒機車,有3人有機車,店長是不是要考慮說,你這個員工是坐公車的去餐廳幫忙不方便,所以請有機車的去幫忙。偏偏店長叫我這個沒機車的去幫忙,另一個去幫忙的女生有機車。
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3 個已更新項目:
這次打工我學到:
1.讀書真的很重要
2.如果以後我是主管或老闆,我一定會記得,要了解關心每一位員工,把員工當成自己家人,這樣員工才會盡心盡力為公司。而不是層層剝削員工,看看許多大企業,員工福利一定做的很好(台塑)
我有一句話跟大家分享,這句話很簡單,是一位哲學老師跟我們說的,真的很有道理,請大家深深體會。
「人與人之間不是錢的問題,是互相尊重。」
4 個已更新項目:
YORK您好。『你最好尊重主管的指示』:主管叫我做什麼我都有做啊!我敢說我有最大的努力把事情做到做好,她後來叫我很早上班很晚下班我都有配合她,我只是覺得很納悶,為什麼它們的行政人員、客服人員態度都很差,有事情不能好好講嗎?一定要用那麼差的口氣嗎?為什麼對客人一套對工讀生又是一套。她們表面上都對客人很有禮貌,等客人走後就一直批評客人,還說客人很賤(我親耳聽到的)感覺她們有人格分裂的傾向。
5 個已更新項目:
我在那裏打工做快樂的事情就是看到小朋友天真的笑容,我覺得是最值得的。記得最後一天初八,我去站商車,我在商車旁邊吹泡泡,好多有朋友都來打泡泡,我會借他們吹,她們都好開心喔!我也覺得好快樂好幸福。我印象最深刻的是爸爸帶著一對姐弟經過,看到我在吹泡泡停了下來一直追著泡泡打,她們玩了好久,我也借他們吹,經過了快20分鐘,小女孩對我說了一句話:謝謝你幫我們吹泡泡讓我們玩。我聽了好感動,她真的好懂事,她才6歲多吧。後來她們又繼續玩,玩了很久就帶著幸福開心的笑容回家了。我想這是她們來六?村最開心的時光。
6 個已更新項目:
我在那些小朋友身上學到好多也得到好多,想想歲著年齡的增長,我們多久沒有發自內心的笑容了?我們的內心已經沒有孩童時期那麼的清澈,謝謝她們讓我找回原本的我,初八是我來這裡最開心的時光一切都是值得的,謝謝小朋友帶給我的快樂,我真的好滿足。
第一天,新生訓練從早上9點到下午5點。
第二天開始去商店工作,
工作內容:開店、結帳、掃地、補貨、洗棉花糖機器、擦玻璃、站商車、電動故障要會開
如果遇到下雨天,只做半天就被告知下班。
除夕:下雨被告知不用來
大年初一:中午被叫去餐廳洗碗盤,下班時被告知明天開始去餐廳幫忙,
店長問我怎麼來的,我說坐公車。她說:如果要工作到很晚呢?我說請爸爸載。她說:明天開始跟另一個女生去餐廳幫忙,商店不需要那麼多人。
工作時間(早上7點~早上10點。晚上5點~9點)
我覺得過年一直麻煩爸爸在很不好意思。
所以,我打電話到人事處問說:當初應徵就有說過我是坐公車來的,現在早上那麼早,晚上那麼晚沒公車。主管又不肯讓其他有交通工具的人去餐廳幫忙。電話裡的人就很冷漠的說:你沒有交通工具是你的事,這件事不歸我們管。
初二~初六:早上5點半起床→6點20分爸爸在我去上班→10點坐台聯回家→下午4點30坐公車去上班→下班請爸爸載。
過年一直下雨天氣冷(山上9度),所以10點坐台聯回家褲子衣服都濕掉,晚上回家也全身濕。
早上10點下班11點回到家之後吃午餐,睡一下到下午3點,就準備去上班,晚上回到家快10點,洗完澡休息一下11點多去睡覺,第二天5點30起床。
初七:被告知放假
初八:回商店幫忙。
做了10幾天領了7744元,我算過平均一小時95元。
以上言論都是中性語言沒有任何價值語言
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以下是我的疑問+價值語言
1.從一開始應徵就沒有說一個小時多少錢,單子也沒有寫,感覺薪資不透明,後來開始工作也沒跟我們說。
2.從一天訓練開始,就一直告訴我們,以客人為尊,客人是最大的,客人的問題都要解決。可是我有一個疑問也,就是以客人為尊這一點我同意,但是六福村難道只把客人當人看,工讀生都不是人嗎?為什麼工讀生有問題,行政人員都愛理不理的。
我舉3個例子
例子1.
(我打電話到人事處問說:當初應徵就有說過我是坐公車來的,現在早上那麼早,晚上那麼晚沒公車。主管又不肯讓其他有交通工具的人去餐廳幫忙。電話裡的人就很冷漠的說:你沒有交通工具是你的事,這件事不歸我們管。)
我聽到這句話心裡很不好受,因為她的口氣真的很差,一付這是你家的事不關我的事。
例子2.
我聽別的工讀生說坐台聯不用錢,我就去問行政人員,行政人員說不清楚要問問,結果一問就是3天。我去客服中心拿台聯的時間表,有一個穿粉紅色衣服的課服人員說:她看我是工讀生,口氣很差就說,沒有提供自己去抄。我心裡想不會吧要抄至少抄10分鐘,這時候客服中心有一個年輕男孩子就很客氣的說:我幫你印一張,過不久他就用影印過的紙,背面印了時刻表給我,我真的好開心,我真的真的好感動。
例子3.
有一天,早上大約10點48分的時候,我去吃飯大約11點02分的時候,一位正職人員急急忙忙的走進來說:11點要開商車怎麼還在慢慢吃,我們正職人員都不敢像你這樣。我就問說:吃飯只能吃10分鐘嗎?她說最好快一點,從此之後我都10分鐘以內吃完,便當只吃不到3分之1喝口水就去工作。
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我有一個很大的疑問,員工是公司最大的資產,對員工好員工也會盡力為公司效力。星期3聽了一場演講,主講人說她之前在外商公司上班,老闆是外國人,老闆對每一位員工都很好,把它們當自己家人,很關心他們,所以大家都很盡心的工作。
2 個已更新項目:
...................
商店裡總共有5人,其中2人沒機車,有3人有機車,店長是不是要考慮說,你這個員工是坐公車的去餐廳幫忙不方便,所以請有機車的去幫忙。偏偏店長叫我這個沒機車的去幫忙,另一個去幫忙的女生有機車。
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3 個已更新項目:
這次打工我學到:
1.讀書真的很重要
2.如果以後我是主管或老闆,我一定會記得,要了解關心每一位員工,把員工當成自己家人,這樣員工才會盡心盡力為公司。而不是層層剝削員工,看看許多大企業,員工福利一定做的很好(台塑)
我有一句話跟大家分享,這句話很簡單,是一位哲學老師跟我們說的,真的很有道理,請大家深深體會。
「人與人之間不是錢的問題,是互相尊重。」
4 個已更新項目:
YORK您好。『你最好尊重主管的指示』:主管叫我做什麼我都有做啊!我敢說我有最大的努力把事情做到做好,她後來叫我很早上班很晚下班我都有配合她,我只是覺得很納悶,為什麼它們的行政人員、客服人員態度都很差,有事情不能好好講嗎?一定要用那麼差的口氣嗎?為什麼對客人一套對工讀生又是一套。她們表面上都對客人很有禮貌,等客人走後就一直批評客人,還說客人很賤(我親耳聽到的)感覺她們有人格分裂的傾向。
5 個已更新項目:
我在那裏打工做快樂的事情就是看到小朋友天真的笑容,我覺得是最值得的。記得最後一天初八,我去站商車,我在商車旁邊吹泡泡,好多有朋友都來打泡泡,我會借他們吹,她們都好開心喔!我也覺得好快樂好幸福。我印象最深刻的是爸爸帶著一對姐弟經過,看到我在吹泡泡停了下來一直追著泡泡打,她們玩了好久,我也借他們吹,經過了快20分鐘,小女孩對我說了一句話:謝謝你幫我們吹泡泡讓我們玩。我聽了好感動,她真的好懂事,她才6歲多吧。後來她們又繼續玩,玩了很久就帶著幸福開心的笑容回家了。我想這是她們來六?村最開心的時光。
6 個已更新項目:
我在那些小朋友身上學到好多也得到好多,想想歲著年齡的增長,我們多久沒有發自內心的笑容了?我們的內心已經沒有孩童時期那麼的清澈,謝謝她們讓我找回原本的我,初八是我來這裡最開心的時光一切都是值得的,謝謝小朋友帶給我的快樂,我真的好滿足。
All Comments
By Franklin
at 2010-05-10T03:04
at 2010-05-10T03:04
你會發現凡事最好配合主管
你最好尊重主管的指示
有意見也最好非常婉轉的表達
如果想要進入前1000大企業
有制度有福利薪水優
那就要好好讀書
通過筆試和面試
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