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六日會算薪資嗎? - 職場

Audriana avatarAudriana · 2016-10-16

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想問公司人資跟我說:

下周五或下下周一來報到都可以(差六日兩天)


想問如果我提早週五報到，

薪資是只會多一天(週五)，還是多三天(五六日)?

謝謝





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All Comments

Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-10-17
先看公司有沒有規定第一個月算法 不然月薪六日算
Hedwig avatarHedwig2016-10-21
要留意有些不是一號報到的，是以日薪算，六日可沒算薪
John avatarJohn2016-10-21
當然算
Thomas avatarThomas2016-10-22
看公司 有些摳門的會從報到後才算
John avatarJohn2016-10-24
星期五報到，要糾結什麼
Anthony avatarAnthony2016-10-26
如果是月薪制。法律規定要給錢。
Edith avatarEdith2016-10-28
3天
Thomas avatarThomas2016-11-02
我就被扣過了~_~
Necoo avatarNecoo2016-11-03
規定是要給,但如果公司不給的話你會憤而離職嗎?
Callum avatarCallum2016-11-05
月薪制->要 日薪制->可以不給
Margaret avatarMargaret2016-11-06
有些公司第1個月會用日薪算,第2個月才用月薪
Kyle avatarKyle2016-11-07
看你敢不敢問
Hazel avatarHazel2016-11-09
3天是差多少 有這樣缺嗎
Jacob avatarJacob2016-11-09
給你個建議:當作不算六日 你星期一再報到 誰也不虧
Doris avatarDoris2016-11-13
3天至少也3千吧，有差好嗎
Sandy avatarSandy2016-11-17
週五報到
Hazel avatarHazel2016-11-17
週五佳氣氛輕鬆
Hedy avatarHedy2016-11-21
週五報到呀～至少有勞保多三天
Candice avatarCandice2016-11-24
干
Robert avatarRobert2016-11-25
前公司叫我月初1報導
Elvira avatarElvira2016-11-29
結果月初1是禮拜五，叫我初四報到
你就這樣白白少四天薪水
Hedwig avatarHedwig2016-12-01
看公司。有遇過扣門的公司是未滿月依照上班日計算(正常
為照月薪比例)
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-12-06
一定要週五報到...白白被扣3天薪水的過來人建議