新聞來源：自由時報 〔楊久瑩〕
地方特考究竟要不要併入高普考？考試院院會今展開地方特考保衛戰。主張合併的考選部
近日已擬定「折衷版」，將合併後的分發範圍鎖定為「六都（含桃園）」；試委蔡良文等
人則提案力保高普考及地方特考應「繼續分辦」，聲援「在地服務」精神的地方特考。
地方特考併入高普初考方案，考選部已研議三年，預計農曆年後敲定合併內容，受影響的
考生超過二十萬人，去年初步揭露後引發地方質疑與考生反彈，反對併考的考生灌爆考選
部信箱，近一個月來，考試委員們更罕見地收到數百封陳情信件。
考選部一月底與考試委員們進行的政策座談，同樣遭到質疑，委員們強調︰「如果合併沒
有讓制度更好，就沒改變的必要。」
讓根留家鄉的人有機會出頭
考選部原僅準備在「花東離島」等偏鄉地區維持小型地方特考，其餘各縣市地方特考都將
廢除，與高普初考合併後、一年舉辦兩次，依成績統一分發，且錄取後的調離年限將折衷
統一改為三年（原本高普初考綁約一年、地方特考綁約六年）。
面對試委質疑及地方反彈，考選部近日已修改政策，以一日生活圈為概念，將舉辦地方特
考的範圍擴大到「六都以外」。也就是說，高普初考與特考合併後，六都將取消地方特考
的用人機制，六都以外則繼續維持地方特考。
在考選部持續推動合併案的同時，考試委員蔡良文、黃俊英等人則主張不要合併，強調地
方特考分區錄取的傳統應保留，讓有意留在家鄉服務的人有機會透過地方特考分區的競爭
機制進用；同時建議訂定中央與地方人才交流機制、地方機關人員採地方特考取才的比例
。
由於六都已成形，試委也建議重新檢討地方特考是否有必要劃分為十五個分發區。也有試
委質疑，六都中各有偏鄉，例如台中和平區等，如果合併案上路，六都內的偏遠地區勢將
成為高普考初考統一分發的弱勢區。
制度一變再變 考生無助、憤怒
考試制度變變變，也讓國考生們顯得無助與憤怒。考生王良宜談到，地方特考讓優秀人才
可如願留在自己想待的地方工作，對政府、人民是雙贏，沒想到，考試院竟想取消，實在
可惜。
考生「洋」則說，聽說合併後的高普考未來將在同一天、只能擇一類別報考，「我簡直不
敢相信！連國家考試都要用如此的方式來剝奪考生們的應考權。」
地方政府︰人事愈穩定愈好
新北市及台中市人事處官員指出，對機關來說，人事愈穩定、愈久任，對機關政策的推動
愈有利；但對考生來說，當然是分發地點離家鄉或家人愈近，穩定性愈高。地方政府的人
事主管們期盼：「考選部應規劃可以真正留人的考試制度，不是只從減省考試成本及流程
思考！」
http://goo.gl/ZqVh2
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地方特考究竟要不要併入高普考？考試院院會今展開地方特考保衛戰。主張合併的考選部
近日已擬定「折衷版」，將合併後的分發範圍鎖定為「六都（含桃園）」；試委蔡良文等
人則提案力保高普考及地方特考應「繼續分辦」，聲援「在地服務」精神的地方特考。
地方特考併入高普初考方案，考選部已研議三年，預計農曆年後敲定合併內容，受影響的
考生超過二十萬人，去年初步揭露後引發地方質疑與考生反彈，反對併考的考生灌爆考選
部信箱，近一個月來，考試委員們更罕見地收到數百封陳情信件。
考選部一月底與考試委員們進行的政策座談，同樣遭到質疑，委員們強調︰「如果合併沒
有讓制度更好，就沒改變的必要。」
讓根留家鄉的人有機會出頭
考選部原僅準備在「花東離島」等偏鄉地區維持小型地方特考，其餘各縣市地方特考都將
廢除，與高普初考合併後、一年舉辦兩次，依成績統一分發，且錄取後的調離年限將折衷
統一改為三年（原本高普初考綁約一年、地方特考綁約六年）。
面對試委質疑及地方反彈，考選部近日已修改政策，以一日生活圈為概念，將舉辦地方特
考的範圍擴大到「六都以外」。也就是說，高普初考與特考合併後，六都將取消地方特考
的用人機制，六都以外則繼續維持地方特考。
在考選部持續推動合併案的同時，考試委員蔡良文、黃俊英等人則主張不要合併，強調地
方特考分區錄取的傳統應保留，讓有意留在家鄉服務的人有機會透過地方特考分區的競爭
機制進用；同時建議訂定中央與地方人才交流機制、地方機關人員採地方特考取才的比例
。
由於六都已成形，試委也建議重新檢討地方特考是否有必要劃分為十五個分發區。也有試
委質疑，六都中各有偏鄉，例如台中和平區等，如果合併案上路，六都內的偏遠地區勢將
成為高普考初考統一分發的弱勢區。
制度一變再變 考生無助、憤怒
考試制度變變變，也讓國考生們顯得無助與憤怒。考生王良宜談到，地方特考讓優秀人才
可如願留在自己想待的地方工作，對政府、人民是雙贏，沒想到，考試院竟想取消，實在
可惜。
考生「洋」則說，聽說合併後的高普考未來將在同一天、只能擇一類別報考，「我簡直不
敢相信！連國家考試都要用如此的方式來剝奪考生們的應考權。」
地方政府︰人事愈穩定愈好
新北市及台中市人事處官員指出，對機關來說，人事愈穩定、愈久任，對機關政策的推動
愈有利；但對考生來說，當然是分發地點離家鄉或家人愈近，穩定性愈高。地方政府的人
事主管們期盼：「考選部應規劃可以真正留人的考試制度，不是只從減省考試成本及流程
思考！」
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