其實我對第一審的勞動法管是蠻失望的 - 職場

你跟你律師爭執的點根本有問題
你想爭的是
資方三封約談改善信過於密集
未達解僱最後手段

10/22第一封約談單
11/22第二封約談單...
11/23第三封約談單

第二封約談單內容沒啥爆點就不說了
但
在第二次約談完成之後
你老大寄了封信
附加第二封約談單
c.c.其他第三方人員
直接公開群嘲
怎麼做才能把David皇帝跟Ian皇帝
balabala....

如下
https://ibb.co/jkZLYK2

接著
11/23第三封約談單
就來了
再加碼開群嘲
如果你們智力真的有問題，請我醫生朋友救救你們...


你跟你的律師真的覺得法官是傻逼嗎?
你 11/22這樣玩
然後去爭議11/23連發第三封約談單有問題
主管連續發約談單
沒有給你改善機會

我只想
給你OOXX 的改善機會勒.....
為什麼你覺得
在你這樣行為之後
還要給你機會
你那些11/22、11/23
那些舉動
不先想辦法圓回去
下一審87%沒得打
根本不用浪費時間

對了
你那些語句
主管心態浮動一點
你現在還有公然侮辱要打



※ 引述《eduishappy (開心就好)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1VdMnqgo ]
: 作者: taipoo (要成功要積極) 看板: Tech_Job
: 標題: [心得] 其實我對第一審的勞動法管是蠻失望的
: 時間: Sat Oct 31 21:53:54 2020
: 我是PTT科技版的taipoo
: 在這些年，我常在科技版、工作版發的許多文章
: 都是反應著我對現實職場面的威權、專制、獨裁、霸道
: 總是在我的心理頭產生著難以接受的無奈
: 回想在學生時代時，所體會到那股年輕時刻的自由風采
: 在那時活力四射的人生經歷裡，心中總是充滿著無限夢想
: 而結果在來到職場後的這十多年時光
: 卻要忍受一群老一輩的舊時代觀念，不停的進行工作壓榨
: 所以說，到底是他們是活在過去兩蔣時代的威權專制年代
: 還是他們總是無法理解什麼叫做新時代的民主自由思想
: 而這些灌老闆的思維，卻總是充滿著無限的權力慾望
: 讓年輕時代進入科技業的我，陪伴著這樣的台灣職場狀況
: 更讓我充滿著滿滿十多年的無奈、無助與無力感
: 而本來這次與新莊公司的勞資爭議
: 也希望可以透過台灣的司法制度
: 來伸張我十多年來所忍受的職場委屈
: 但很不幸的，第一審判決書有九成內容都是假的
: 原來，法官並沒有像我想像的那般會公正調查
: 使我真的對第一審的勞動法官充滿極大程度的失望
: 而這就是台灣的司法，難怪勞工權益難以提升
: 因為法官的思維，根本就是灌老闆的思維
: 而這分捏造出來的第一審判決書，更讓我感受到非常灰心
: 所以我跟我的律師在昨天討論過後
: 我決定不公開在我自己的自媒體上
: 如我的臉書、IG、微博、LinkedIn、twitter...等等
: 但我希望把真相分享給各位鄉民朋友們
: 更希望大家能夠在碰到相似的勞資爭議時
: 可以為自己找到一條替自己爭取勞工權利的方向
: 而我願當先行者，也希望第二審能夠在之後順利獲得勝訴
: 更能夠伸張我十多年來的委屈心聲、勞工權益
: 先在此先謝謝各位鄉民朋友的加油了！
: P.S.可參考，「盟蘇事件(真相&訴訟書)」
: https://reurl.cc/KjqoMn
: 更附上之前的文章，「解僱最後手段性之判斷」
: https://forum.gamer.com.tw/C.php?bsn=60561&snA=18332

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