兼任教師沒頭路 勞動部不如不修法 - 福利
By Freda
at 2017-04-02T12:32
at 2017-04-02T12:32
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※ [本文轉錄自 AfterPhD 看板 #1Ou7DaKp ]
作者: ggg12345 (ggg) 看板: AfterPhD
標題: Re: [新聞] 兼任教師沒頭路 勞動部不如不修法
時間: Sun Apr 2 11:43:30 2017
※ 引述《sony577 (雙姓:《姓名權》平等!)》之銘言:
: 標題: Fw: [新聞] 兼任教師沒頭路 勞動部不如不修法
: 【即時短評】兼任教師沒頭路 勞動部不如不修法
: 2017-01-17 12:54聯合報 記者鄭語謙╱即時報導
:
: 勞動部原本一番美意,讓弱勢的大學兼任教師納入勞基法保障,不再成為勞基法和教
: 師法都不被納入的「法律孤兒」,但修法卻少了現場的考量,結果搞出一套史無前例
: 的切割性草案,把未具本職和具本職的教師切割,結果各大學大鑽法律漏洞,不想花
: 這筆錢,只好先砍人,省錢。一番修法反而害人過年前失去頭路,勞動部還不如不修
: 法。
: 大學兼任教師目前共有4萬多名,但這次修法,只讓原本就沒有工作、大學教師弱勢中
: 的弱勢,共1萬3千多名教師先納勞基法。
:
勞保是就業時繳納一部分經費成公積金, 用於失業時救濟無收入者. 這是保險的機制.
保險是一種機率統計用於不可預期的緊急事故. 表示存在"不失業"的機率很高, 失業的
机率很小, 所以可以用"眾集以教濟災變".
勞退則是退休金制度, 政府用分攤部分配合款, 鼓勵員工與僱主事先對未來年老體衰
時員工無法工作的生活所需儲蓄. 退休金儲蓄可以將儲金營利生息增多. 退職退休是
人類生活的趨勢, 生老病死是生物的必然, 机率是百分百會發生的, 不適用"眾集以
濟災變"的保險.
但是, 退職退休後, 何時死亡, 那可以是統計机率的問題, 也就是退休金是事先儲蓄,
屆時取用, 是有限的資源. 退休人員可用退休金自行參與病故保險, 共享"眾集互濟災
需"的机率保險. 保險金不是儲蓄是臨時救急, 不保證一定歸還是一種分享互助.
============
台灣絕對不是落後無知國家, 不可能沒有人才分不清楚保險與退休制度的差異.
退休金制度的建立, 免不了"肯為人民服務"的政府會率先以配合款來誘導勞工與
僱主繳納退休儲金. 政府是軍公教的僱主, 本就有義務應分攤退休儲金.
但自從民選之後, 總有一些"聰明人"只為自己謀福利甚至以犧牲別人的福利來成就
自己的福利.
: 大學每名兼任教師納入勞基法後,每年增加學校6000元,對學校來說,或許是負擔,
: 但提供完善的工作環境,政府責無旁貸。
:
: 目前教育部解決問題的辦法是先拿錢出來,106年有6千萬了,各大學不能再喊因為沒
: 錢就不聘用教師,但拿的是納稅人的錢,也只是應急,問題根本治標不治本,勞動補
: 應該重新思考勞基法,一體適用,不要白白浪費一番美意。
:
=============
教育部目前官員的做法就是先花政府資源救濟私立學校, 完全分不清是勞動保險還是
勞動退休. 表面上是將這筆勞動保險金繳到勞動保險的公積金去了, 是政府的右手交
給左手, 好像政府都不必實質付出經費.
整個問題反應的是時下執政黨對軍公教砍年金的做法, 政府像私有企業只為自己掙利.
但配合立委, 救濟解決私立學校的困境則不遺遺力.
: 推 lingon: 一刀斃命逼流浪教師離開無間道轉換跑道,這好像比較好 01/17 23:45
: → lail: 本職非本職不是各家學校訂出來的規定? 01/18 06:14
: → milkpa: 有機會處理教師工會跟醫師工會嗎? 01/18 08:35
: 推 uuss: 不是勞動部一番美意,是高教工會等力爭的結果啊^ 01/21 16:53
=============
把保險制度與退休制度混為一談, 是台灣典型的金融詐騙集團做法!
時下對詐騙集團定罪是透過人民共和國來進行!
--
作者: ggg12345 (ggg) 看板: AfterPhD
標題: Re: [新聞] 兼任教師沒頭路 勞動部不如不修法
時間: Sun Apr 2 11:43:30 2017
※ 引述《sony577 (雙姓:《姓名權》平等!)》之銘言:
: 標題: Fw: [新聞] 兼任教師沒頭路 勞動部不如不修法
: 【即時短評】兼任教師沒頭路 勞動部不如不修法
: 2017-01-17 12:54聯合報 記者鄭語謙╱即時報導
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: 勞動部原本一番美意,讓弱勢的大學兼任教師納入勞基法保障,不再成為勞基法和教
: 師法都不被納入的「法律孤兒」,但修法卻少了現場的考量,結果搞出一套史無前例
: 的切割性草案,把未具本職和具本職的教師切割,結果各大學大鑽法律漏洞,不想花
: 這筆錢,只好先砍人,省錢。一番修法反而害人過年前失去頭路,勞動部還不如不修
: 法。
: 大學兼任教師目前共有4萬多名,但這次修法,只讓原本就沒有工作、大學教師弱勢中
: 的弱勢,共1萬3千多名教師先納勞基法。
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勞保是就業時繳納一部分經費成公積金, 用於失業時救濟無收入者. 這是保險的機制.
保險是一種機率統計用於不可預期的緊急事故. 表示存在"不失業"的機率很高, 失業的
机率很小, 所以可以用"眾集以教濟災變".
勞退則是退休金制度, 政府用分攤部分配合款, 鼓勵員工與僱主事先對未來年老體衰
時員工無法工作的生活所需儲蓄. 退休金儲蓄可以將儲金營利生息增多. 退職退休是
人類生活的趨勢, 生老病死是生物的必然, 机率是百分百會發生的, 不適用"眾集以
濟災變"的保險.
但是, 退職退休後, 何時死亡, 那可以是統計机率的問題, 也就是退休金是事先儲蓄,
屆時取用, 是有限的資源. 退休人員可用退休金自行參與病故保險, 共享"眾集互濟災
需"的机率保險. 保險金不是儲蓄是臨時救急, 不保證一定歸還是一種分享互助.
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台灣絕對不是落後無知國家, 不可能沒有人才分不清楚保險與退休制度的差異.
退休金制度的建立, 免不了"肯為人民服務"的政府會率先以配合款來誘導勞工與
僱主繳納退休儲金. 政府是軍公教的僱主, 本就有義務應分攤退休儲金.
但自從民選之後, 總有一些"聰明人"只為自己謀福利甚至以犧牲別人的福利來成就
自己的福利.
: 大學每名兼任教師納入勞基法後,每年增加學校6000元,對學校來說,或許是負擔,
: 但提供完善的工作環境,政府責無旁貸。
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: 目前教育部解決問題的辦法是先拿錢出來,106年有6千萬了,各大學不能再喊因為沒
: 錢就不聘用教師,但拿的是納稅人的錢,也只是應急,問題根本治標不治本,勞動補
: 應該重新思考勞基法,一體適用,不要白白浪費一番美意。
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教育部目前官員的做法就是先花政府資源救濟私立學校, 完全分不清是勞動保險還是
勞動退休. 表面上是將這筆勞動保險金繳到勞動保險的公積金去了, 是政府的右手交
給左手, 好像政府都不必實質付出經費.
整個問題反應的是時下執政黨對軍公教砍年金的做法, 政府像私有企業只為自己掙利.
但配合立委, 救濟解決私立學校的困境則不遺遺力.
: 推 lingon: 一刀斃命逼流浪教師離開無間道轉換跑道,這好像比較好 01/17 23:45
: → lail: 本職非本職不是各家學校訂出來的規定? 01/18 06:14
: → milkpa: 有機會處理教師工會跟醫師工會嗎? 01/18 08:35
: 推 uuss: 不是勞動部一番美意,是高教工會等力爭的結果啊^ 01/21 16:53
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把保險制度與退休制度混為一談, 是台灣典型的金融詐騙集團做法!
時下對詐騙集團定罪是透過人民共和國來進行!
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