兼職PT的工時問題 - 職場

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By Ursula
at 2018-07-12T15:07

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如題
最近我在某連鎖餐廳打工
排班表示一個月出一次
假如說我今天排班是9點到4點
6點到10點的兩頭班

但是因為生意不太好
或是人手不需要那麼多之類的原因
從9點上班到12點就要我打卡下班

請問像這種
因為某些因素沒有照預定的排班表走而提早下班
有違反規定嗎

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Tags: 職場

All Comments

Damian avatar
By Damian
at 2018-07-13T15:25
之前遇過…不知道有沒有違反規定
我是直接嗆完主管走人,說他把人當皮球的誰要賣命
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By Zenobia
at 2018-07-14T07:31
應該沒有,PT本來就沒有規定上班時間!除非你們有
簽勞動合同....
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By Enid
at 2018-07-17T07:11
換工作 雖然PT是排班 但是這樣任意砍班而且超過兩次
就換吧 雇主可以隨便砍班 那PT可以自己有事提早下班
嗎?尊重很基本
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By Kama
at 2018-07-19T05:42
據我觀察 很摳的餐飲和服務就會這樣 生意好反而不會
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-07-23T03:57
基本上如果一開始合約沒有簽說一週至少幾小時
那應該就沒有違法
印象中也只有規定最低工資跟最長工時
沒有限制最低工時(吧?)
只是這種把PT當皮球,有事叫來沒事踢走的主管
跟我說人有多好我都不信…都只是表面而已
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By Bennie
at 2018-07-24T13:40
沒有違法 只是有些公司比較好空班太久會給空班津貼

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