冰店時薪80 - 工作

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By Isabella
at 2011-07-31T00:00

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我想請問一下 如果冰店時薪只有80元 可以嗎我已經做兩個月了第一個月的時候 他們是說會做冰就調到100但是說什麼要看熟練度 一個月後 他們本來只想要偷偷加其他幾個員工時薪可是聽說也只是變成85元 然後之前假如5點下班 你超過半小時打卡 他說0.5不能算因為別間店例如麥當勞那種 也是責任制 幾點下班錢就算到幾點如果多做的話也不會算錢但是我剛好有朋友在麥當勞工作 我問了之後 他們也改說 可能每間店不同 我就提出問題說如果他那麼愛比的話那薪水也要跟其他的店一樣嗎可是他們說 時薪80是因為一天還有供餐60元可是有時候 不一定會花到 他們所謂的供餐60元 然後我提出這問題後 他們就說都是因為我所以8月改成95元 不供餐 但是有休息時間半小時 但是那半小時不能算錢 可是卻在7/30 他們說我有三個假日都請假 有兩次是因為身體不舒服 有一次是有事但是他們好像覺得 我是故意排開假日不去上班的 說我太誇張了 叫我做到7/31 就不要做了!其實是因為有一個員工要回去他們那邊上班 他們就直接要把我換成他不要做了而且我知道也是聽其他員工講 我才問那間店的人他才突然跟我說 做到7/31就好了 說因為如果多做8/1~8/10 會很難算錢什麼的因為那家店是每個月10號領錢 那這樣我七月的時薪也只有80還是85而已欸= = 這樣可以嗎

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By Jake
at 2011-08-02T04:12
依據勞基法第二十一條(工資之議定及基本工資)
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
前項基本工資,由中央主管機關擬定後,報請行政院核定之。
中華民國99 年12 月14 日
行政院勞工委員會令 勞動2 字第0990132066 號
核釋基本工資自中華民國一百年一月一日起修正為每月新臺幣(以下同)一萬七千八百八十元,每小時九十八元 。
所以80元是違反勞基法的.
若店家認為一天補助60元餐費.
來彌補差額.
假設你每日只上班4小時.
時薪80+15=95元
但是時薪平均也要98元以上.
你若對薪資有疑慮可以直接先跟店家溝通.
相信他們會補給你.
若他們還是算時薪80元.
你可以打電話到當地勞工局給他們協調處理.
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By Ingrid
at 2011-08-03T13:12
說真ㄉ~
太少ㄌ~
便利商店都比那個多ㄌ!!
我建議你~
換工作!! ^^

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By Regina
at 2011-07-30T00:00
在7-11要泡咖啡每種咖啡的泡法很像都不一樣請問有快速記住的方法嗎?還有交班有人交我很多次可是還記不怎清楚� ...

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By Steve
at 2011-07-30T00:00
拜託各位大大靠訴我(新)楓之谷影舞者配點(1~200)等(要新楓之谷)歐BB改版後的。拜託阿!

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By Bethany
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By Vanessa
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David avatar
By David
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