出差補休這樣計算合法嗎 - 職場

有一份工作需要出差

人資說如果遇到假日出差的話

補休時數只能從正式到達客戶跟離開客戶那一段

其他像搭交通工具(坐火車)的時間是不予計算

這樣會不會很機車，不合法

因為要不是為了他，我就浪費了一整天的假日

感覺上好像被在外島島休放08 被凹了

謝謝回答

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