出招留才!6成4服務業「喊加薪」調幅3-5% - 職場
By Franklin
at 2018-04-09T13:46
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出招留才!6成4服務業「喊加薪」 調幅3-5%
近來服務業大舉徵才,有超過7成6的業者開出缺額,而且喊出加薪口號。約有6成4的企業
願意跟進加薪,其中又有22%的企業主,是有意願全面加薪,調幅約3%到5%,希望能留住
優秀人才。因為服務業必須第一線面對客人需求,工作不輕鬆,過去流動率約4成左右,
業者希望透過實質加薪,提升誘因,吸引更多民眾前來。
用流利英文介紹手搖飲料,27歲的Wendy看好服務業未來趨勢,融入自身語言優勢,讓他
躍身成為百萬年薪一族。
手搖飲員工Wendy:「我們有外派津貼,還有住房津貼,還有機票,所以我們其實年薪都
會超過百萬。」
拿起工具在睫毛上來回觀看,26歲的瑞嬪從軍中志願役退伍後,從事美睫工作月薪也有6
萬,近來服務業為了留下優秀人才,有6成4業者打出加薪牌,其中有22.1%是全面調薪,
更有超過7成的企業,大舉徵才薪資上也比過去,調漲3%-5%。
汽車百貨業者張建業:「我們要在大陸展店,我們需要台灣優質技術人才,具備實戰經驗
,能夠把台灣經營的應對,能夠很好的複製到對岸的大陸市場。」
人力需求增喊加薪口號反映在數字上,根據主計處統計,106年工商服務業,平均總薪資
一個月49989元,比去年成長2.46%,經常性薪資也有39953元,創下史上新高。
人力銀行副總何啟聖:「在配合當中加薪,在商言商,他還是有一個前提的,他必須要振
興國內產業發展,讓每一位企業主都能夠有適當的營利。」
服務業需求大,又必須第一線服務客人,工作不輕鬆流動率達四成,業者打出加薪,提振
誘因留住優秀人才。
https://news.tvbs.com.tw/life/897806
--
近來服務業大舉徵才,有超過7成6的業者開出缺額,而且喊出加薪口號。約有6成4的企業
願意跟進加薪,其中又有22%的企業主,是有意願全面加薪,調幅約3%到5%,希望能留住
優秀人才。因為服務業必須第一線面對客人需求,工作不輕鬆,過去流動率約4成左右,
業者希望透過實質加薪,提升誘因,吸引更多民眾前來。
用流利英文介紹手搖飲料,27歲的Wendy看好服務業未來趨勢,融入自身語言優勢,讓他
躍身成為百萬年薪一族。
手搖飲員工Wendy:「我們有外派津貼,還有住房津貼,還有機票,所以我們其實年薪都
會超過百萬。」
拿起工具在睫毛上來回觀看,26歲的瑞嬪從軍中志願役退伍後,從事美睫工作月薪也有6
萬,近來服務業為了留下優秀人才,有6成4業者打出加薪牌,其中有22.1%是全面調薪,
更有超過7成的企業,大舉徵才薪資上也比過去,調漲3%-5%。
汽車百貨業者張建業:「我們要在大陸展店,我們需要台灣優質技術人才,具備實戰經驗
,能夠把台灣經營的應對,能夠很好的複製到對岸的大陸市場。」
人力需求增喊加薪口號反映在數字上,根據主計處統計,106年工商服務業,平均總薪資
一個月49989元,比去年成長2.46%,經常性薪資也有39953元,創下史上新高。
人力銀行副總何啟聖:「在配合當中加薪,在商言商,他還是有一個前提的,他必須要振
興國內產業發展,讓每一位企業主都能夠有適當的營利。」
服務業需求大,又必須第一線服務客人,工作不輕鬆流動率達四成,業者打出加薪,提振
誘因留住優秀人才。
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