(如以下排版看起來不太好看，在此說聲抱歉)
大家好，
我目前出社會工作已經半年多一點點，
現在在科技業公司擔任職位是行政總務助理(約聘)，
工作內容就是一般行政助理的工作：
公文傳送、整理採購單、文具訂購、收發郵件等行政庶務事宜...
因為幾天前收到通知兵役體位已判定免役
(1月複檢完真的等太久，上禮拜親自打電話去問才知道已判定)，
之前是因為卡在這項因素，
幾乎每家公司都要兵役是役畢或免役才會考慮，
所以我當時只能做不是正職的...
現在的話卡在不知道該不該繼續待完1年還是就先陸續找想要去的公司面試
因為我跟目前服務的機構是有簽約，
當初人資面試是說這份工作基本上是1年1聘，
但是這禮拜五我遇到人資專員有再詢問一次工作期間的部分、有無違約等，
他是說不會違約，只是要先告知主管留段時間找新人
所以想詢問各位大大的意見，如果是你們會如何決定呢？
我也很清楚對我來說行政工作不可能做永久，所以往後換工作是勢必的
但有些人說最好待到1年(他意思是往後面試時履歷上年資會比較好看..)
至於特休假先暫緩不要用好了...用了就要待完1年
(因為用掉特休而沒待完1年就走，人資說會把特休$扣回來還會扣全勤...這樣扣下去更不能看了)
現在就是卡在要不要先找下份工作...
而且還有另一點是約聘人員真的在公司裡都是最後才被想到的，福利是有但是不會像正職人員那麼完整，
到底要待完1年還是另尋他處...好難決定><
各位，你們會如何選擇？？
待1年再轉 | 直接告知離職
優 履歷比較好看(?!) | 可以趕緊在下間公司累積資歷
劣 等待轉職的時間 | 履歷只有半年工作經歷，不好(?!)
註 今年9月底才離開 | 4月中提出、4月底正式離職
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