出社會的問題? - 職場

※ 引述《mejichoco (UoU)》之銘言：
: 自己是新近幾個月的菜鳥
: 遇到一個算是不錯帶我的直屬學長
: 不會兇,在公司裡也滿會做人的,風評很好
: 但是,遇到利益關係時
: 就...
: 像感覺為了是壓住我,有一些是會故意不教
: 留一手
故意不教是哪種情況?

你問了 他不說? 還是你認為他應該主動教你?

是全部都不教 還是多少會給點提示?
: 不然有時候為了要爭功 會先"假裝要教我"
: 然後把電話拿過去 變成他來報
: 不然有時候喜歡嚼舌根傳話
: 要不然有時候也會愛邀功,像某次幫公司接電話擋了子彈
: 會跑過來跟我們說她剛剛.....
: 有一點會在"跟我較量"的意思
會不會想太多了?

另外在職場上 適度的跟大家表明自己做了甚麼事是必要的

不然很多時候 你雖然有在做事 但多數人可能真的沒有察覺

(畢竟大家也在做自己的事 沒辦法時時刻刻注意你在做些甚麼)

但不要過度自誇 搶功

從你的描述中 你的學長在公司風評不錯

那麼他適度的邀功應該是被大家所接受的
: 但畢竟我是菜鳥,他是老鳥...
: 提出這些只是為了解決事情 不是抱怨 抱怨也沒有用
: 他小我三歲,學歷比我低(只是她忙著賺錢,沒時間進修)
他在職場先卡位 累積經驗 學歷比你低 但資歷比你高

各有各的優勢 就看個人怎麼運用
: 我也不想因為功高震主,這樣造成大家不愈快得罪他人
先想想看你有甚麼功可以震主吧...

另外如果有立功 也可以把部分面子做給帶你的人

(如果帶你的人對你不錯 給他面子也是應該的)
: (我也只想當老二 為了生計平安賺錢出來討口飯吃 晚上回家睡覺)
: 我不想打敗他,但是公司裡其實也滿公平的 但有時候多多少少也是會有所大小眼
: 對他比較偏坦
: 那所以這是必經之路
: 還是如何解決這些問題?
你才進公司幾個月啊.....

對他偏袒這件事看你怎麼想

你學長大家覺得他會做人 風評好 又認識比較久

多少互動間會比較熱絡也是正常的吧

等你待久了 大家對你比較熟識

你的工作表現不差 大家對你表現有一定的肯定

應該就會跟你比較熱絡了


話說公司裡沒人挖坑給你跳 在你背後放暗箭 公開酸你 罵你

就已經是幸運的了


至於比較偏袒誰 有些大小眼

這種事很多地方都會發生

實在不用太在意

把自己工作做好 好好利用機會學習

和同事 客戶 主管建立起一定的關係

比起抱怨這些更為重要

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